為深化醫藥衛生體制改革，引進、培養、用好急需緊缺衛生人才，切實解決人才短板，根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2023年度急需緊缺專業人才引進公開招聘計劃的批復》，經研究我院決定參加云南省2023年醫藥類高校畢業生招聘會引進急需緊缺專業人才，特制定本方案。
一、人才引進的原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備、擇優聘用的原則；
（三）堅持公開、公平、公正的原則。
二、人才引進人數、對象及條件
（一）引進人數
麻醉醫生崗位1人（編制內）
（二）引進對象
2023年畢業和2021年—2022年畢業未就業的醫學高校畢業生。
（三）引進的條件
1.學歷：全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷。
2.專業：麻醉學專業。
3.戶籍：戶籍不限，同等條件下，本地生源優先。
4.其他條件：熱愛醫療衛生事業，品行端正，身體健康，在校期間無處分、記過記錄，無違法犯罪記錄。
三、人才引進方式及程序
（一）人才引進方式。采取到云南省2023年醫藥類高校畢業生招聘會面試洽談的方式。
（二）引進程序
1.發布人才引進公告信息
制定相應的人才引進信息公告，并在雙江政府公眾信息網、各高等院校大學網站發布公告，向社會發布人才引進信息，時間不少于7個工作日。
2.報名流程
（1）報名方式：現場報名
（2）報名時間和地點
2023年3月17日9:00—12:00，云南中醫藥大學五行廣場（昆明市呈貢區雨花路1076號）；2023年3月18日9:00—12:00，昆明醫科大學南苑（昆明市呈貢區景明南路）。
（3）報名須提供的相關材料
①2023年畢業生需提供個人簡歷、身份證、畢業生就業推薦表、畢業生在校學習成績證明和《教育部學籍在線驗證報告》等材料，報名時查驗原件收復印件。
②2021年至2022年未就業畢業生需提供個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業生就業推薦表和未就業證明等材料，報名時查驗原件收復印件。
3.資格審查。由工作人員按照人才引進條件對報名人員進行篩選簡歷和資格審查，審查合格者方可進入面試程序。原則上每個崗位需有3名以上應聘人員報名方可組織考試，若應聘崗位人數不足，須報縣級人力資源和社會保障部門、事業單位主管部門批準后方可組織面試。
4.面試。2023年3月18日下午在昆明醫科大學南苑，人才引進工作組對應聘者進行面試。
5.成績公布。面試成績當天計分核實后公布。
6.簽訂意向協議。按照面試成績從高到低的排名順序，確定引進人選并簽訂意向性協議書，明確工作內容及雙方的責任義務、權利及違約責任，試用期1個月。
7.聘用。試用期滿后，應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、未就業證明（2021年、2022年未就業的畢業生）等原件到衛生健康局進行資格復審，資格復審由人社部門與衛健部門負責，復審合格后統一體檢、政審、考核等程序，合格者方可按程序報縣人民政府及市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續。
四、福利待遇
1.工資待遇按國家有關規定執行。
2.經體檢、考核合格后辦理聘用手續，并與所在單位簽訂至少5年的服務合同。
五、相關工作紀律
（一）要加強組織領導、周密組織、嚴格實施、嚴肅紀律，招聘工作實行回避制度，凡有直系親屬、三代以內旁系親屬和近姻近親關系參加應聘的，不得參與人才引進工作。
（二）參加人才引進工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關。嚴格遵守有關保密規定。對違反人才引進紀律的工作人員，將嚴格按有關規定作出嚴肅處理。
（三）參加應聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守招聘紀律。對違反招聘紀律、作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消面試資格或聘用資格。
六、監督
人才引進工作在縣人大、縣政協、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局的監督下進行。
雙江自治縣人民醫院
2023年3月6日
來源：http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/56298.htm
