2022年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院工作的需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘非事業(yè)編制工作人員21名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次專項(xiàng)招聘工作依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位人數(shù)及性質(zhì)
公開招聘工作人員21名，均為云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院非事業(yè)編制人員（即編制外合同制人員），具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求，具有教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》（附件）。報(bào)名人員年齡在35周歲及以下，有些崗位年齡適當(dāng)放寬，具體詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》（附件）。年齡計(jì)算截止日期2022年5月31日。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法違紀(jì)的情況；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平；
4.身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作；
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6.應(yīng)聘人員均要求在面試復(fù)審前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
7.具有崗位所需要的其他條件。
8.報(bào)考專職教師崗位要求全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位；報(bào)考管理崗位要求本科及以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
4.不符合報(bào)考崗位條件。
五、報(bào)名程序及資格初審
（由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施）
（一）報(bào)名方式
1.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱（284448817@qq.com）報(bào)名及資格初審。
2.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。
3.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，各招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”進(jìn)場，并配合招考組織實(shí)施單位做好疫情防控工作。在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請考生理解、支持和配合。最新疫情防控注意事項(xiàng)，招考組織實(shí)施單位會(huì)及時(shí)告知考生。
4.應(yīng)聘材料要求如下：
（1）國內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。
（2）國（境）外畢業(yè)生：身份證、留學(xué)回國人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。
（3）請將應(yīng)聘材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)），郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼＋姓名＋身份證號”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無效。
（二）時(shí)間安排
1.提交報(bào)名申請時(shí)間：2022年8月30日9:00至9月19日18:00
2.資格初審時(shí)間：
2022年8月31日9:00至9月20日12:00
3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：
2022年8月31日9:00至9月21日12:00
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
2022年9月18日9:00至9月23日24:00；
5.筆試時(shí)間：
2022年9月24日（星期六）上午9:00-11:00.
考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核采用人工審核的方式，原則上在24小時(shí)內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果同步發(fā)送到應(yīng)聘人員的投遞應(yīng)聘材料使用郵箱，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司聯(lián)系詢問。（聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系電話：18087907789，0879-2303057）
請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印
1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2022年9月21日12:00前完成交費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)微信號（具體見附件圖片，繳費(fèi)時(shí)請備注崗位代碼+姓名）。每人交報(bào)名考試費(fèi)人民幣壹佰元（￥100.00）。確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，會(huì)將準(zhǔn)考證同步發(fā)送到應(yīng)聘人員的投遞應(yīng)聘材料使用郵箱。
2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2022年9月23日24:00前登陸個(gè)人投遞應(yīng)聘材料使用郵箱下載并打印準(zhǔn)考證。
（五）招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:3才能開考，未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。
招聘計(jì)劃裁減公告于9月21日在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院和普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公布，取消崗位考生報(bào)名費(fèi)將在考試前，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。
（六）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
3.未按要求提交材料到指定郵箱的人員，報(bào)名資格初審按照不合格處理。
六、公開招聘程序
（一）筆試（（由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施）
1.報(bào)考本次公開招聘所有崗位的應(yīng)聘人員均需統(tǒng)一參加筆試，筆試滿分150分。
2.筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識、政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，主要內(nèi)容包括：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及時(shí)政等方面內(nèi)容，不指定考試輔導(dǎo)用書，采取閉卷的方式進(jìn)行。
3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后1-2工作日內(nèi)，在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院和普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站通知公告欄目公布。
（二）資格復(fù)審（后續(xù)招聘環(huán)節(jié)由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院組織實(shí)施）
1.參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以另行通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場或線上資格復(fù)核應(yīng)提交材料：
①應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷；
②一寸免冠彩色近照4張；
③國內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料；國（境）外畢業(yè)生：身份證、留學(xué)回國人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。
④身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件；
⑤證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證事宜公告或郵件另行通知。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：公告或電話通知，請考生保持電話暢通。
2.面試比例及要求
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試滿分100分，設(shè)最低面試分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)線者不予聘用。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，須報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，方能開展面試。面試分為心理測試、綜合測試。心理測試不計(jì)成績，心理測試結(jié)果為專業(yè)測試提供參考。綜合測試主要測評應(yīng)聘人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性等內(nèi)容。應(yīng)聘專職教師崗位需要進(jìn)行與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的試講環(huán)節(jié)，具體要求另行通知。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
（四）綜合成績計(jì)算
1.綜合成績滿分100分，綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100）×50%＋面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。
（五）考察
學(xué)院按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
（六）體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定應(yīng)聘人員，經(jīng)院黨委會(huì)審核確定擬聘用人員，擬聘人員在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)學(xué)校人事處備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同簽訂年限約定試用期。本次招聘人員由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司提供招聘服務(wù)，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱作學(xué)院參照編制內(nèi)人員管理和考核辦法使用。試用期滿考核不合格者，解除合同，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。
注：本次招考考生的綜合成績有效期為6個(gè)月（自擬聘人員公示結(jié)束之日起計(jì)算），期間若有擬錄用考生不符合崗位要求或工作人員崗位出現(xiàn)空缺，由學(xué)院研究決定是否在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢合格后上崗，不再另行組織考試與面試。
七、待遇
（一）工資構(gòu)成
由基本工資和績效工資構(gòu)成。基本工資由崗位工資、薪級工資、艱邊津貼構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行。績效工資由基礎(chǔ)性績效、崗位獎(jiǎng)勵(lì)績效、超額獎(jiǎng)勵(lì)績效構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級崗位的60%計(jì)發(fā)。
（二）按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法購買社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。
（四）試用期間工資為試用期滿轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%。
八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
為保證招聘工作的嚴(yán)肅、公正，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律操作，嚴(yán)禁營私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的，取消錄用資格。所有報(bào)考人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院
2022年8月30日
