国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

您的位置: 資訊頻道 >> 招考公告
2022年保山市第八中學(xué)考察選調(diào)高中教師通告
招考公告
2022-08-24    作者:隆陽區(qū)人民政府網(wǎng)站    來源:隆陽區(qū)人民政府網(wǎng)站 12973

保山市第八中學(xué)2022年考察選調(diào)高中教師通告

根據(jù)《中共隆陽區(qū)委辦公室隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法>的通知》(隆辦發(fā)〔2021〕82號)規(guī)定,現(xiàn)將保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師有關(guān)事宜通告如下:

一、考察選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、考察選調(diào)崗位及人數(shù)

保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師7人,具體崗位詳見附件1。

三、考察選調(diào)范圍

現(xiàn)人事關(guān)系在隆陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完中學(xué)校高中學(xué)段的教師。

四、考察選調(diào)人員條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

2.具有選調(diào)崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.近三年履職考核均在稱職(合格)及以上。

5.任教班級2021-2022學(xué)年秋季學(xué)期(2022年1月)隆陽區(qū)期末統(tǒng)測成績在任教學(xué)校同類班級中排名第一名或第二名。

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1.初始學(xué)歷本科及以上。

2.年齡40周歲及以下,年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

3.服務(wù)年限:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限必須滿整5年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限為8年;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編教師之日起算(報(bào)名人員最低服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天,參加工作時(shí)間以起薪時(shí)間起算)。

(三)有下列情形之一的,不得參加公開考察選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員或受黨紀(jì)政務(wù)處分被追責(zé)、問責(zé)影響期未滿的人員。

2.近3年年度考核有基本稱職及以下等次的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.其他不宜調(diào)動的情形。

五、考察選調(diào)程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布通告

2022年8月23日在隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、隆陽區(qū)教育體育局微信公眾號等發(fā)布考察選調(diào)通告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月24日8:00至17:30,超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,符合條件人員只能報(bào)考一個崗位。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交《保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書和專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名地點(diǎn):保山市第八中學(xué)蘊(yùn)韜樓三樓行政辦公室。

聯(lián)系方式:0875-2229297

聯(lián)系人:高老師、楊老師

(三)資格審查

報(bào)名期間同時(shí)對報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查,并請隆陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐隆陽區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對報(bào)名人員進(jìn)行廉政審查。通過資格審查和廉政審查人員確定為考核對象。

(四)考核

1.時(shí)間及地點(diǎn):2022年8月26日早8:00在保山市第八中學(xué)。

2.考核方式:

(1)專業(yè)能力測試(歷年高考題測試)

(2)教學(xué)技能測評(以微課方式進(jìn)行測評)

(3)綜合能力答辯(以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行考核)

3.計(jì)分方式

綜合成績=專業(yè)能力測試(折合百分制)x30%+教學(xué)技能測評x50%+綜合能力答辯x20%。

(五)確定考察人選

按照考察人數(shù)與考察選調(diào)崗位人數(shù),以綜合成績達(dá)到80分及以上人員從高到低等額確定考察人選。如同一崗位綜合成績相同的,以教學(xué)技能測評成績從高到低確定考察人選。

(六)考察、體檢、公示

1.考察。由保山市第八中學(xué)對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察,考察合格的,確定為擬調(diào)人選。

2.體檢。擬選調(diào)人員統(tǒng)一組織到縣級以上公辦醫(yī)院(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動棄權(quán)。

3.公示。擬調(diào)人員名單確定后,在隆陽區(qū)教育體育局微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

符合條件的擬調(diào)人員由隆陽區(qū)教育體育局按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:

(一)擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。

(二)擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

(三)擬調(diào)人員放棄聘用的。

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(五)導(dǎo)致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。

七、有關(guān)要求

(一)報(bào)考人員要嚴(yán)守考試紀(jì)律,對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,取消公開考察選調(diào)資格。

(二)堅(jiān)持回避制度,按照回避的有關(guān)規(guī)定,有需要回避的,要主動提出,申請回避。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),廉潔自律,保守工作秘密。

(四)公開考察選調(diào)工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(五)考察選調(diào)期間要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

八、本通告由保山市第八中學(xué)負(fù)責(zé)解釋

舉報(bào)電話:0875-2122456;0875-2122558

附件:1.保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師崗位設(shè)置表

2.保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師報(bào)名表

保山市隆陽區(qū)教育體育局

2022年8月23日

附件:【附件1:保山市第八中學(xué)2022年公開考察選調(diào)高中教師崗位設(shè)置表

附件:【附件2:保山市第八中學(xué)2022年考察選調(diào)教師報(bào)名表

国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的
  • <rt id="ukwki"></rt>
  • <rt id="ukwki"></rt>
    免费不卡在线观看| 中文字幕高清一区| 日韩欧美不卡一区| 久久国产精品色| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 亚洲精品免费视频| 色欧美日韩亚洲| 天天色 色综合| 26uuu久久天堂性欧美| www.爱久久.com| 午夜日韩在线电影| 国产精品视频麻豆| 欧美久久一区二区| 成人在线视频一区| 久久久精品tv| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产一区二区三区四区五区美女| 久久久综合视频| 91激情在线视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 亚洲男人天堂av| 精品国产123| 欧美挠脚心视频网站| 国产成人自拍网| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美视频三区在线播放| 国产91丝袜在线播放0| 天堂蜜桃91精品| 成人欧美一区二区三区1314| 久久综合精品国产一区二区三区 | 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲天堂av一区| 日韩欧美国产电影| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 久久99国产精品成人| 一区二区三国产精华液| 国产欧美精品一区| 欧美精品一区男女天堂| 日韩欧美成人午夜| 精品国一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 884aa四虎影成人精品一区| 91久久精品一区二区三| 波多野结衣中文一区| 国产高清不卡二三区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 美国十次了思思久久精品导航| 亚洲大型综合色站| 亚洲高清免费视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲一区在线视频观看| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲精品欧美激情| 一区二区三区在线看| 亚洲成人动漫av| 日本成人中文字幕| 麻豆精品久久久| 国产一区二区三区久久久| 国产米奇在线777精品观看| 国产精品1区2区| 不卡电影免费在线播放一区| 色婷婷综合久久| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 7878成人国产在线观看| 欧美xingq一区二区| 久久精品人人做人人爽97| 国产精品麻豆久久久| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲综合久久av| 奇米影视在线99精品| 国内精品第一页| 不卡的av中国片| 欧美精品精品一区| 久久久久97国产精华液好用吗| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 中文字幕永久在线不卡| 午夜精品在线视频一区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 成人动漫在线一区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 欧美精品一区二区三区四区 | 香蕉加勒比综合久久| 日韩av在线免费观看不卡| 国产在线精品一区二区三区不卡| www.亚洲国产| 欧美一区二区播放| 亚洲欧洲日产国产综合网| 偷拍自拍另类欧美| 成人av电影在线播放| 日韩欧美在线123| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 日日夜夜精品视频天天综合网| 国产精品 欧美精品| 欧美亚洲高清一区| 国产精品福利一区| 国内精品免费在线观看| 91在线观看视频| 精品99999| 奇米888四色在线精品| 91美女片黄在线| 国产午夜精品福利| 免费不卡在线视频| 69成人精品免费视频| 亚洲欧美经典视频| 国产 日韩 欧美大片| 欧美岛国在线观看| 亚洲一区二区不卡免费| 国产精品一二三| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 午夜精品久久久久久| 成人福利视频在线| 中文子幕无线码一区tr | 青青草原综合久久大伊人精品| 99精品视频一区二区| 精品奇米国产一区二区三区| 亚洲成人av资源| 激情五月播播久久久精品| 国产欧美日产一区| 国产最新精品免费| 精品国产1区2区3区| 国产综合久久久久久久久久久久| 51午夜精品国产| 免费在线观看视频一区| 欧美性受极品xxxx喷水| 亚洲综合自拍偷拍| 精品视频全国免费看| 亚洲国产精品麻豆| 91精品啪在线观看国产60岁| 亚洲自拍欧美精品| 欧美色老头old∨ideo| 亚洲第一狼人社区| 欧美一区二区在线视频| 日韩国产精品大片| 精品国产自在久精品国产| 日韩激情在线观看| 欧美一级黄色大片| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 中文字幕日本不卡| 99国产精品久久久久久久久久久 | 亚洲视频免费在线观看| 99久久伊人精品| 亚洲精品免费一二三区| 91精品国产色综合久久不卡电影| 久久av老司机精品网站导航| 欧美激情综合在线| 91久久精品国产91性色tv| 日韩精品视频网站| 欧美不卡123| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲va国产天堂va久久en| 精品免费日韩av| 成人综合激情网| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 久久综合久久鬼色| 色悠久久久久综合欧美99| 老鸭窝一区二区久久精品| 日本一区二区免费在线| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 久草中文综合在线| 亚洲综合无码一区二区| 久久久久一区二区三区四区| 99国产精品国产精品毛片| 欧美a级理论片| 国产精品大尺度| 日韩色在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 麻豆91免费观看| 一区二区三区欧美日| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 日本久久电影网| 国内成人免费视频| 日本少妇一区二区| 尤物视频一区二区| 国产欧美视频在线观看| 日韩欧美国产麻豆| 欧美妇女性影城| 97精品久久久午夜一区二区三区| 加勒比av一区二区| 喷水一区二区三区| 午夜欧美在线一二页| 亚洲黄色在线视频| 自拍偷拍国产精品| 国产欧美精品一区二区色综合 | 91色视频在线| 成人一道本在线| 久久99久久久欧美国产| 日韩电影一区二区三区| 亚洲精品视频在线| 久久久久久久精| 精品国产乱子伦一区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美久久婷婷综合色| 宅男噜噜噜66一区二区66| 极品瑜伽女神91|