昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)2022-2023學(xué)年
招聘編外教師公告（1號(hào)）
為滿足學(xué)校教育教學(xué)管理工作的需要，昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司公開招聘編外教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：歷史學(xué)、中國(guó)史、世界史、歷史文獻(xiàn)學(xué)、中國(guó)古代史、中國(guó)近代史、學(xué)科教學(xué)（歷史）、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、歷史文獻(xiàn)學(xué)、博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、文物保護(hù)、歷史地理學(xué)。 （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。 2.能勝任高中歷史教育教學(xué)工作，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)相符。 3.本次招聘教師年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生）。 4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和交流溝通能力。 5.具有高中及以上《教師資格證書》、普通話二級(jí)乙等以上者優(yōu)先。 6.有工作經(jīng)驗(yàn)的教師，優(yōu)先錄取。 1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的； 2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的； 4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 1.本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、短信或來電等方式報(bào)名，考生請(qǐng)將報(bào)名資料以郵件的形式發(fā)送至chenrui.yuan@fsg.com.cn，標(biāo)題以真實(shí)姓名命名。 2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日12：00至8月10日12:00，凡不在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提供報(bào)名資料均視為無效報(bào)名。 3.報(bào)名資料：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話等級(jí)證書；⑤教師資格證書；⑥簡(jiǎn)歷(含聯(lián)系方式)。 1.考生通過報(bào)名后，符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公告（可掃下方二維碼關(guān)注以防遺漏通知信息）；已報(bào)名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。 1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。內(nèi)容包括歷史學(xué)、中國(guó)史、世界史、歷史文獻(xiàn)學(xué)、中國(guó)古代史、中國(guó)近代史、學(xué)科教學(xué)（歷史）、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、歷史文獻(xiàn)學(xué)、博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、文物保護(hù)、歷史地理學(xué)等。筆試開考比例不低于1:3（崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。筆試地點(diǎn)：昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)。筆試時(shí)間：2022年8月12日9：30。 2.面試。面試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。面試地點(diǎn)：昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)。 3.資格復(fù)審。請(qǐng)參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶報(bào)名提交的相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份到面試地點(diǎn)參加資格復(fù)審，驗(yàn)原件收復(fù)印件。 所需攜帶資料包括：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話等級(jí)證書；⑤教師資格證書。 4.綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)確定排名先后。報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照?qǐng)?bào)考人員和崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。 1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格體檢執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。 2.考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 1.公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。 （一）入職即購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月。 （二）凡經(jīng)學(xué)校考核、正式聘用的教師須辦理檔案托管，享受以下福利待遇： 1.編外人員根據(jù)學(xué)校“外聘人員工資分配辦法（試行）”規(guī)定按月核發(fā)，關(guān)于該崗位的薪次計(jì)算如下：底薪1670元；課時(shí)費(fèi)：本科學(xué)歷50元/節(jié)、研究生學(xué)歷55元/節(jié)、每周課時(shí)12-14節(jié)、加班100元/天；工作滿一個(gè)學(xué)期，工作考核合格以上：400元/學(xué)期；校齡補(bǔ)貼：第1年校齡為0，從第2年開始，每工作滿1年，可享受校齡補(bǔ)貼20元/年。 2.學(xué)校設(shè)有學(xué)期考核獎(jiǎng)，學(xué)校被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體時(shí)，編內(nèi)外在職教師享受相同獎(jiǎng)勵(lì)。上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68119898上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68197068