水富市人民法院關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、輔警的公告
根據(jù)工作需要，按照最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用制書(shū)記員、2名輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘水富市人民法院合同制書(shū)記員6名、輔警2名（男女各一名），從事審判輔助、警務(wù)安全和后勤相關(guān)工作。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰。
2、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，掌握一定電腦操作技能，能熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，能夠準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)錄入和編輯；退伍軍人可適當(dāng)放寬。
3、年齡18周歲以上35周歲以下（1987年7月1日以后出生），報(bào)考輔警崗位的退伍軍人可適當(dāng)放寬。
4、同等條件下，電子計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
5、五官端正，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；
6、正式錄用后，服從組織安排。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
3、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；
4、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員、輔警情形的。
三、用工方式
合同制工作人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據(jù)情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作或經(jīng)年終考核不稱(chēng)職的，水富市人民法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日至7月27日（上午8：00至12：00；下午14：30至18:00；周末及節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：水富市人民法院政治部（4012室）。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名必須攜帶以下材料：
（1）本人居民身份證、常住戶口簿；
（2）畢業(yè)證證書(shū)原件、復(fù)印件；
（3）同底版1寸免冠半身近照3張；
4、資格審查：對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。經(jīng)資格審查，符合招聘條件的現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《水富市人民法院招聘人員報(bào)名表》，等候考試通知。
五、考試
考試分為筆試、技能測(cè)試和面試三部分，總分為100分。筆試占總成績(jī)30%，技能測(cè)試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)30%。
（一）筆試
筆試重點(diǎn)考察文化基礎(chǔ)、法律常識(shí)、時(shí)事政治，不指定復(fù)習(xí)參考書(shū)，采取閉卷方式進(jìn)行。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（二）技能測(cè)試
技能測(cè)試考察報(bào)考者使用計(jì)算機(jī)速記、速錄以及文檔編輯能力。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（三）面試
報(bào)考崗位進(jìn)入面試人員按筆試和技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。主要測(cè)試報(bào)考者的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、綜合知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和口頭表達(dá)能力。
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（四）公布總成績(jī)
根據(jù)綜合成績(jī)按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
（五）體檢
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、體檢費(fèi)用由水富市人民法院統(tǒng)一支付。
（六）公布聘用人員名單
經(jīng)考試、面試和體檢、政審合格的擬聘用人員，在水富市人民法院官網(wǎng)、水富市人民法院微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。
（七）簽訂聘用合同
被聘用的合同制書(shū)記員，試用期1個(gè)月，試用期滿合格，單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同，聘用期為1年，期滿后聘用合同終止，若需續(xù)簽，根據(jù)考核情況，再行確定。
六、工資待遇
（一）關(guān)于試用期。
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到水富法院報(bào)到，試用期為1個(gè)月，試用期工資1800.00元，試用期結(jié)束考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇。
簽訂勞動(dòng)合同后，每月工資3800元（含單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用）+工齡工資。工作期間，配備必要工作制服、辦公電腦，享受工會(huì)福利。
七、招聘紀(jì)律
為確保招聘工作順利進(jìn)行，整個(gè)過(guò)程堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向水富市紀(jì)委派駐法院紀(jì)檢組舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3、本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4、本公告由水富市人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15198790297
