普洱市交通運輸局關于招聘公益性崗位人員的公告
為進一步促進就業困難人員就業，結合普洱市交通運輸局工作需要，決定面向社會公開招聘公益性崗位人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及對象
根據普洱市公益性崗位開發管理實施細則，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關部門和社會監督。
招聘對象：符合以下城鎮公益性崗位條件之一的人員
（一）“4050”失業人員，即女年滿40周歲、男年滿50周歲失業人員，需持有《就業失業登記證》；
（二）“零就業家庭”成員，即家庭成員具有勞動能力且無一人就業，家庭成員需同時持有《就業失業登記證》、鄉（鎮）、社（區）機構的相關證明；
（三）享受城市居民最低生活保障人員，需持有《就業失業登記證》《低保證》；
（四）符合條件的殘疾失業人員，需持有《就業失業登記證》《殘疾人證》；
（五）連續失業1年以上人員，需持有《就業失業登記證》，經就業經辦機構核查，失業登記時間已連續達到一年以上；
（六）連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力；
（七）離校后連續失業6個月的畢業年度高校畢業生。
二、招聘人數及崗位要求
招聘人數：公共服務管理人員1人。
崗位要求：具有一定的計算機操作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
崗位職責：協助所在科室完成科室日常工作，服從科室負責人的工作安排。
三、聘用時間
聘用人員試用期為1個月，試用期滿考核合格后與普洱市交通運輸局簽訂公益性崗位勞動合同，實行一年一聘，最長不超過三年。
四、薪資待遇及保障
（一）試用期間薪資待遇為1800元/月。一經錄用，按照普洱市公益性崗位開發管理有關規定執行，繳納五險，工資按月足額發放，薪資待遇為3200元/月（含個人應繳社會五險部分）。
（二）聘用人員病、事假、公休假等請（銷）假手續參照普洱市交通運輸局在職在編干部職工有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格初審：報名結束后，由普洱市交通運輸局對報名者進行資格初審。
（二）資格復核：對資格初審通過人員，送普洱市公共就業和人才服務中心審核。
（三）面試：經普洱市公共就業和人才服務中心審核通過的人員，由普洱市交通運輸局對招聘對象的職業道德、工作能力、理論知識、法律法規等方面進行面試，擇優錄取。
（四）公示：根據面試情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5天。
（五）體檢：公示期滿，錄用人員自行健康體檢，并將體檢報告交普洱市交通運輸局。（含：48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息）。
六、報名時間及方式
凡符合報名條件的人員，由本人帶上就業失業登記證、二代身份證、戶口本、國家承認的學歷學位證書、殘疾證、榮譽證書等相關個人證件原件和復印件各一份，于規定報名時間內前來報名。
（一）報名時間：2022年6月20日—7月8日（周末、節假日除外）。
（二）報名地點：普洱市人民東路29號（普洱市交通運輸局黨委辦公室（人事科）），咨詢電話：0879-2135016。
（三）應聘者請填寫《2022年普洱市交通運輸局公益性崗位招聘申請表》及《誠信承諾書》1份，請在附件中下載。
請報名人員認真閱讀招聘簡章，對所提供信息及資料的真實完整性負責，經審查不符合普洱市公益性崗位開發管理實施細則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。
普洱市交通運輸局
2022年6月20日
[附件1.2022年普洱市交通運輸局公益性崗位招聘申請表]
[附件2.誠信承諾書]
