国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

您的位置: 資訊頻道 >> 招考公告
2022年中小學幼兒園教師招聘通知
招考公告
2022-06-09    作者:中華人民共和國教育部網站    來源:中華人民共和國教育部網站 13577

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知

人社廳發〔2022〕21號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局):

為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署,促進高校畢業生就業和基層教師隊伍建設,推動教育事業高質量發展,現就做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

一、統籌謀劃教師招聘,促進高校畢業生就業。2022屆普通高校畢業生規模、增量創歷史新高,就業形勢復雜嚴峻。各地要高度重視,統籌謀劃中小學幼兒園教師公開招聘工作,穩定招聘規模,促進高校畢業生在中小學幼兒園就業。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中小學教師招聘。落實基層事業單位公開招聘傾斜政策,進一步鼓勵和引導更多高校畢業生到基層中小學幼兒園任教。

二、精準測算義務教育學校和高中崗位需求,加強緊缺學科教師補充。各地要充分掌握城鎮鄉村不同區域、不同學校的崗位需求,精準招聘所需學科教師。要落實“雙減政策”,拿出一定的招聘名額,有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術、科學、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充,著力解決教師隊伍學科結構性矛盾。要結合高考改革選課走班的要求,加大力度補充普通高中緊缺學科教師,滿足教育發展需要。

三、補足配齊幼兒園教師,支持學前教育發展。各地要落實《幼兒園教職工配備標準(暫行)》,加強對各類幼兒園教職工配備情況的動態監管,加大幼兒園教師公開招聘力度。要根據當地經濟社會發展水平和學前教育發展的實際情況,落實幼兒園教師工資待遇保障政策,確保教師工資及時足額發放、同工同酬,依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。

四、強化職業學校教師配備,推動職業教育高質量發展。各地要重點支持職業教育改革,根據地方特色產業發展需求設置相應職業學校(含技工院校,下同)教師崗位。職業學校公開招聘教師時,有職業技能等級要求的崗位可以適當降低學歷要求,或不再設置學歷要求;以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位,實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%;高層次、高技能人才可以按規定通過直接考察的方式公開招聘,建設高素質“雙師型”教師和一體化教師隊伍。

五、嚴格師德考察和招聘條件,把好教師招聘入口關。各地招聘中小學幼兒園教師,要充分發揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。招聘的教師要符合新時代中小學幼兒園教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件,取得中小學、幼兒園教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的,不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同;高校畢業生與用人單位簽訂勞動合同的,按照勞動合同法等法律法規處理勞動關系。地方教育行政部門要會同相關部門落實好先上崗的高校畢業生各項待遇保障,督促中小學幼兒園依法為其繳納社會保險費等,切實維護其合法權益。

六、創新基層招聘辦法,拓展鄉村振興人才來源。積極引導高校畢業生到鄉村學校任教。在堅持公開招聘基本制度的基礎上,適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣鄉村中小學幼兒園招聘條件,可以拿出一定數量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘;招聘本科以上高校畢業生,可以結合實際情況,采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例或不設開考比例,劃定成績合格線。深入推進“特崗計劃”,優化招聘實施工作,一次性招聘未完成計劃的省份,可以按規定依次遞補聘用或組織二次招聘;各地可結合實際在國家通用語言教育相對薄弱的原“三區三州”等民族地區,開展學前教育階段本地“特崗計劃”試點。

各地要盡快啟動教師公開招聘工作,通過多種途徑廣泛推介招聘信息,倒排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表,在落實落細各項防疫措施、確保安全的前提下,加快招聘進度,力爭在8月1日前完成教師招聘任務。請各省(區、市)教育行政部門會同人力資源社會保障部門抓緊開展工作,及時報送工作進展情況。在教師公開招聘工作結束后,報送《2022年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表》。

聯系方式:教育部教師工作司 吳瑞瑞,010-66097456,66020522(傳真),baozhangchu@moe.edu.cn

附件:2022年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表(略)

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

2022年6月6日

国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的
  • <rt id="ukwki"></rt>
  • <rt id="ukwki"></rt>
    av亚洲精华国产精华精华| 国产精品成人一区二区艾草| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产在线麻豆精品观看| 在线播放欧美女士性生活| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲自拍偷拍麻豆| 午夜久久久久久| 欧美成人高清电影在线| 欧美亚洲综合在线| 色菇凉天天综合网| 一本到一区二区三区| 国产精品久久99| 久久老女人爱爱| 国产精品欧美经典| 精品区一区二区| 久久综合国产精品| 欧美一区二区久久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 精品免费日韩av| 成人一区在线观看| 在线视频国内一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 久久激情五月婷婷| youjizz久久| 欧美日韩一本到| 亚洲一区二区三区四区在线 | 国产精品资源在线观看| 国产99一区视频免费 | 成人av在线看| 在线成人午夜影院| 国产精品欧美一区喷水| 亚洲成人免费av| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线 | 色老汉一区二区三区| 精品国产1区二区| 天天综合网天天综合色| av不卡免费电影| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 一区二区三区精品久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 一本久久精品一区二区| 国产精品丝袜一区| 紧缚奴在线一区二区三区| 99久久国产免费看| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产三级欧美三级日产三级99| 高清av一区二区| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 成人av电影在线播放| 亚洲一区二区欧美日韩| 91精品国产91久久综合桃花| 国内精品国产成人| 一区二区三区在线视频免费 | 国产日本一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲大型综合色站| 国产精品三级视频| 色婷婷综合在线| 国产乱子轮精品视频| 一区二区三区免费网站| 久久久久国产精品厨房| 欧美人体做爰大胆视频| 国产精品一区三区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 久久久天堂av| 欧美一区二区在线观看| 欧美综合亚洲图片综合区| 成人av在线网| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品白丝av| 中文字幕视频一区| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美视频精品在线| 白白色亚洲国产精品| 成人a区在线观看| 91色在线porny| 在线观看成人免费视频| 欧美亚洲一区二区在线观看| 欧美中文字幕一区| 欧美系列一区二区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 在线观看免费一区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 欧美久久久久久久久| 欧美va在线播放| 中文字幕不卡的av| 欧美激情在线看| 日韩精品国产欧美| 福利91精品一区二区三区| 国产成人精品影视| 欧美午夜寂寞影院| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲欧洲日本在线| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美精品久久一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 色呦呦一区二区三区| 欧美国产精品v| 久久99精品久久久久久国产越南| 在线观看亚洲a| 国产精品对白交换视频| 精品一二三四区| 欧美日本一区二区三区| 亚洲欧美aⅴ...| 国产中文字幕精品| 3d动漫精品啪啪| 亚洲自拍偷拍麻豆| 99国产精品国产精品毛片| 2021久久国产精品不只是精品| 五月婷婷另类国产| 成年人网站91| 久久九九久久九九| 国产美女一区二区三区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 波多野结衣精品在线| 中文字幕在线一区| 99re免费视频精品全部| 日韩伦理av电影| 在线看一区二区| 美女国产一区二区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 九色综合国产一区二区三区| 欧美tickling挠脚心丨vk| 国产剧情一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲精选视频免费看| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 欧美视频一区二区在线观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 精品国精品国产| 91黄色在线观看| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 一区二区三区在线高清| 久久色在线观看| 日韩三区在线观看| 在线视频一区二区三| 国产一区二区三区蝌蚪| 青青草国产精品97视觉盛宴| 中文字幕一区在线| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美精品高清视频| 91丝袜高跟美女视频| 成人黄色小视频在线观看| 人人精品人人爱| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 555www色欧美视频| 欧美亚洲国产bt| 欧美色综合影院| 在线不卡中文字幕| 欧美一区二区免费观在线| 日韩一级高清毛片| 日韩精品最新网址| 精品入口麻豆88视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧美一区二视频| 久久免费的精品国产v∧| 久久影院午夜论| 中文字幕一区在线观看| 亚洲一区二区免费视频| 日本不卡在线视频| 国产一区二区免费看| 99精品国产91久久久久久| 欧洲av在线精品| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲黄色小视频| 国产一区欧美二区| 91一区二区三区在线观看| 这里只有精品视频在线观看| 国产欧美精品一区| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产乱子轮精品视频| 在线一区二区三区| 国产精品色一区二区三区| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 成人免费毛片aaaaa**| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲不卡一区二区三区| 成人av资源下载| 国产精品初高中害羞小美女文| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 99久久综合狠狠综合久久| xvideos.蜜桃一区二区| 视频一区二区中文字幕| 色综合久久中文综合久久牛| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 九九视频精品免费| 精品国产不卡一区二区三区| 国内精品免费在线观看| 久久亚洲综合色一区二区三区|