宣威市住房和城鄉建設局關于公開招聘2022年編制外工作人員的公告
根據《中共宣威市委組織部和宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員辦理程序的通知》（宣人社〔2016〕68號）的要求，為進一步規范機關事業單位編制外用工，維護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，同時充實宣威市住房和城鄉建設局下屬單位宣威市房地產測繪隊工作人員力量，參照現行事業單位人員招聘辦法，公告如下：
一、單位簡介
宣威市房地產測繪隊于2005年7月1日掛牌成立，是宣威市住房和城鄉建設局下屬公益二類自收自支事業單位，在職員工11人（其中6名為臨時聘用人員）。現行內部管理制度健全，業務操作規范，配備測量所需的儀器設備及相應的繪圖軟件。房產測繪屬于技術性服務，有較高的技術含量，是國家當前重點鼓勵發展的技術服務行業，發展前景廣闊。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。
三、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立宣威市住房和城鄉建設局2022年公開招聘編外人員領導小組。領導小組下設辦公室，負責招聘具體事務。
四、招聘崗位、人數
本次共招聘人員4名，其中，測繪技術人員2名、測繪助理人員2名。
五、招聘條件和要求
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3．擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4．具有良好政治素質和道德品行；
5．具有正常履行崗位職責的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7．具備擬報考崗位所需要的招聘條件；
8．年齡：18周歲以上、40周歲以下（即1982年6月至2004年6月期間出生）。
（二）具體崗位要求
1．測繪技術人員
（1）具有測繪相關專業大專及以上學歷（需提供學歷認證）；
（2）能從事不動產測繪、工程測量，能熟練操作全站儀、水準儀、經緯儀、ＲＴＫ等相關儀器設備；
（3）具有測繪相關工作經歷或測繪類職業資格證者優先考慮。
2．測繪助理人員
具有大專及以上學歷、不限專業（需提供學歷認證）。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2．受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3．曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；
4．被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；
5．曾因違反有關管理規定被原用人單位解除勞動合同的人員；
6．有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；
7．存在法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。
六、招聘公告的發布和查詢
本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｗ．ｇｏｖ．ｃｎ）（以下簡稱“規定網站”）向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過規定網站公開發布。
七、招聘程序
（一）報名方式：采用現場報名的方式。
1．報名時間：2022年6月13日至6月17日，上午8：30――11：30、下午2：30――5：30，共5天，逾期不再辦理報名手續。
2．報名地點：宣威市住房和城鄉建設局312室。
3．報名材料：本次招聘采取現場報名的方式進行。現場報名提交紙質材料，由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經審核合格后準予報考。報考人員需提交以下材料：
（1）《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表》（需貼上小一寸照片）一份；
（2）本人親自簽名的《報考誠信承諾書》一份；
（3）本人有效二代身份證原件及復印件1份；
（4）證件根據不同崗位要求提供《畢業證》（學歷認證報告）原件及復印件1份；應屆畢業尚未取得畢業證書的，只需提供學歷認證報告；
（5）根據當前新冠疫情防控形勢，報名時需出具24小時內的核酸檢測證明，出具行程碼和健康碼（紙質版），并全程佩戴口罩。
（二）報考比例：報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名。不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。此次招聘不受報名人數限制，任何一個崗位只要有人報考且資格審查合格即可開考。
（三）資格審查
資格審查貫穿到整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄（聘）用資格。
八、招聘方式
測繪技術人員：實操＋面試；
測繪助理人員：面試。
（一）實操方式
實操滿分100分，主要考察考生操作能力和與工作崗位的匹配程度。測繪技術人員實操考試主要內容為：不動產測繪、工程測量，能夠熟悉操作全站儀、水準儀、ＲＴＫ等相關儀器設備。實操成績由本次招聘領導小組的實操考察組進行現場打分。
（二）面試方式
面試滿分100分，主要考察考生與工作崗位的匹配程度和應變能力。面試成績由本次招聘領導小組的面試考察組進行現場打分。
（三）綜合成績計算方式
有實操要求的崗位綜合成績按照實操成績占70％、面試成績占30％計算，按照綜合成績由高到低順序等額確定進入體檢環節，如綜合成績相同的，以實操成績高者進入體檢環節。
無實操要求的崗位以面試成績計算綜合成績。面試成績低于70分者不予錄取，如成績相同的，采取加試方式，確定進入體檢環節。
實操面試時間、地點另行通知，實操面試時考生需持本人有效二代身份證入場，并提供24小時內的核酸檢測報告，出具行程碼和健康碼（紙質版），實操面試全程佩戴口罩。
九、體檢和考察
體檢考察工作由宣威市住房和城鄉建設局招聘工作領導小組組織實施。根據考生綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
體檢合格考生確定為考察對象。考察參照公務員考察等有關要求進行。出現考察不合格現象時，按綜合成績排名從高到低順序遞補。
十、公示和聘用
（一）擬聘用公告
根據考察結果確定擬聘用人員在規定網站進行公告，公告期為5個工作日。公告期滿無異議的，予以聘用。如反映問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映，在招錄各環節因考生個人原因導致不能聘用，按照綜合成績排名高低依次遞補。
（二）簽訂勞動合同
招聘工作領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的簽訂勞動合同正式聘用。
十一、工資待遇和管理方式
（一）受聘人員試用期3個月，試用期工資按轉正工資的80％計發，試用期結束后考核合格的簽訂《勞動合同》，并購買社會保險（養老保險、工傷保險、失業保險），轉正后工資待遇按以下標準執行：
1．測繪技術人員：4000元＋考核獎；
2．測繪助理人員：3000元＋考核獎；
注：以上工資待遇包含單位和個人應繳納保險部分。
（二）招聘人員管理方式
此次招聘職位為合同制工作人員（以下簡稱合同工），被聘用人員實行合同制管理。聘用期限為一年一聘，合同期滿后根據雙方商定可以續簽勞動合同。合同有效期內，宣威市住房和城鄉建設局與受聘人雙方履行合同規定，勞動合同解除或終止后，受聘人不再具有宣威市住房和城鄉建設局合同工身份及勞動人事關系。工作期間，聘用人員需服從宣威市住房和城鄉建設局的監督、管理和指導。
（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
十二、紀律和監督
（一）招聘過程由宣威市紀委市監委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察組進行監督，同時接受社會監督。
（二）招聘工作人員與報名人員存在利害關系的，應按照國家有關規定實行回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業公開招聘人員暫行規定》處理。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的人員實行“零容忍”，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
十三、其他
本方案由宣威市住房和城鄉建設局負責解釋，未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：宣威市住房和城鄉建設局黨建辦（0874－7130871）。
監督電話：宣威市住房和城鄉建設局紀檢監察組（0874—7141500）。
附件1：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表.xls
附件2：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表.xlsx
附件3：宣威市住房和城鄉建設局202年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書.doc
宣威市住房和城鄉建設局
2022年5月25日
