保山市中心血站關(guān)于公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)血站發(fā)展需求，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)，保山市中心血站擬公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇”的原則。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）具有國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日）。
（四）身體健康，符合招聘崗位的具體要求。
（五）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員不得報(bào)名。
三、招聘崗位及人員
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有護(hù)士資格證或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格，擬聘人員工作崗位為騰沖市靖邊廣場(chǎng)獻(xiàn)血屋采血護(hù)士崗。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年4月6日發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。報(bào)名人員將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：由公告發(fā)布日起，截止2022年4月15日24:00。
3.報(bào)名資料如下：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和其他相關(guān)證書(shū)證件的掃描件，請(qǐng)將報(bào)名資料以壓縮文件包，命名為“考生姓名+電話(huà)號(hào)碼”形式發(fā)送至報(bào)名郵箱bsszxxzbgs@163.com。
（三）確定擬招聘對(duì)象
由保山市中心血站根據(jù)崗位報(bào)名情況通過(guò)“面試”或“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。
1.通過(guò)“面試”方式確定。
符合條件的報(bào)名人數(shù)在4人及以下，通過(guò)“面試”方式確定擬聘用人員。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。
2.通過(guò)“筆試+面試”方式確定。
符合條件的報(bào)名人數(shù)在4人以上，按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。最后按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬聘用人員。
（四）考核時(shí)間和地點(diǎn)
屆時(shí)另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的視為放棄招聘資格。
（五）體檢和考察
1.體檢具體時(shí)間待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。
2.考察主要是根據(jù)招聘崗位要求，由辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。
（六）公示
擬聘人員名單在保山市中心血站公示欄公示5個(gè)工作日。
五、聘用及相關(guān)待遇
（一）擬聘用人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后正式聘用，單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按保山市中心血站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)（與任何單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系）。
六、紀(jì)律和要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格；
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避；
（三）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密；
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、疫情防控工作要求
1.應(yīng)聘人員進(jìn)入單位前，需配合進(jìn)行體溫測(cè)量，進(jìn)行云南健康碼、疫情防控行程卡掃碼，并在《保山市中心血站來(lái)訪人員登記表》上進(jìn)行登記。
2.體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加考核。
3.如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考核。
4.“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加考核。
5.一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考核。
6.如考核當(dāng)天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。
7.進(jìn)入單位后需全程佩戴口罩。
八、本公告未盡事宜由保山市中心血站辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄒老師 聯(lián)系電話(huà):0875-2130299
保山市中心血站
2022年4月6日
