西盟縣接待辦招聘公益性崗位公告
根據(jù)西盟縣接待辦工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)，從就業(yè)困難人員中招聘1名公益性崗位人員從事辦公室工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
西盟縣接待辦公益性崗位1名。
二、招聘范圍、對(duì)象、應(yīng)聘條件及不得報(bào)考情形
（一）招聘對(duì)象
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）,且符合以下條件之一的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘：
1. 零就業(yè)家庭人員；
2．享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3．連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
4．連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
5．年齡在30周歲以下；
6．滿(mǎn)足以上其中一項(xiàng)條件即可，同時(shí)以上人員需辦理失業(yè)登記，認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
（二）應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考單位；
3．男女不限，年齡30周歲以下，不限戶(hù)籍，要求五官端正，有工作經(jīng)驗(yàn)，有C1駕駛證者優(yōu)先。
4．身體健康，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有忠誠(chéng)．奉獻(xiàn)．吃苦耐勞的精神，服從管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的文字組織能力。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
6．具有崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；
3.參加過(guò)法輪功等邪教組織活動(dòng)的人員；
4.有紋身、身體裸露部位有明顯疤痕的人員；
5.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得專(zhuān)科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的崗位；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至2022年4月15日（本次招聘如無(wú)人報(bào)名，用人單位將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，直至招聘到位為止。）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣接待辦（縣財(cái)政局一樓）
（三）聯(lián)系人：玉相廣
（四）聯(lián)系電話：13577975544
四、資格審查
（一）應(yīng)聘人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶(hù)口本、身份證．《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）、畢業(yè)證及近期免冠1寸照片及相關(guān)證明材料。
（二）符合條件的人員必須經(jīng)過(guò)資格審核和認(rèn)定，本人須提供相應(yīng)的證明材料后，方可參加報(bào)名并填寫(xiě)《XXXXX報(bào)名表》。資格審查內(nèi)容包括：是否處于失業(yè)狀態(tài)，且失業(yè)時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定時(shí)間；失業(yè)期間是否有單位繳納記錄；是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況；是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，資格審查合格人員方能進(jìn)入面試。
五、招聘程序
面試
（一）由用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試缺考界定為抽簽結(jié)束后第一位考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后未到面試地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄。
（二）成績(jī)計(jì)算
面試總分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況時(shí)，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的三級(jí)、四級(jí)消防士，持有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)或文秘相關(guān)資格證書(shū)。
（三）體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額1:1確定進(jìn)入體檢人員，體檢人員名單由招聘單位在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
體檢時(shí)間為：年月日。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢由縣接待辦統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。
七、公示、聘用
（一）公示
根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在西盟縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
八、待遇及合同簽訂
編外人員工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員管理的意見(jiàn)》的通知》（西人社發(fā)〔2017〕116號(hào)）執(zhí)行。
用人單位與編制外人員簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行一年一簽。雙方應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位與編制外人員簽訂《勞動(dòng)合同》，應(yīng)到政府人社部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為編制外人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
九、本公告由縣接待辦負(fù)責(zé)解釋
西盟縣接待辦
2022年3月15日
