云南省文山州2022年黨政干部儲備人才招引通告
為深入實施新時代人才強州戰略，推進高素質專業化干部隊伍建設，“十四五”期間，文山州將持續開展黨政干部儲備人才招引工作，計劃面向社會（高校）招引國內42所定向“雙一流”大學，以及中國科學院大學畢業的全日制博士、碩士研究生，作為黨政干部后備人才進行專項培養。現就2022年黨政干部儲備人才招引工作通告如下。
一、招引計劃
2022年，文山州設6個大崗位，計劃招引30名黨政干部儲備人才，其中：
（一）經濟金融崗：8人，須為經濟金融領域相關專業，分別是：文山州財政局政府與社會資本合作（PPP）中心、文山州高等級公路管理處、中國貿促會文山州分會、文山州招商引資服務中心、文山市人民政府研究室、西疇縣發展和改革局、麻栗坡縣投資促進局、富寧縣投資促進局，各1人。
（二）信息技術崗：6人，須為計算機信息技術領域相關專業，分別是：文山州委巡察工作領導小組辦公室信息中心、文山州人民政府投資項目評審中心、文山州教育信息化與裝備中心、文山廣播電視臺、丘北縣委組織部老干部活動中心、廣南縣人民政府研究室，各1人。
（三）能源化工崗：5人，須為資源環境、能源動力及化學工程領域相關專業，分別是：文山州應急救災物資儲備中心、硯山工業園區管理委員會、硯山縣安全生產應急救援隊各1人；文山州能源技術服務中心2人。
（四）規劃建設崗：5人，須為城鄉規劃建設領域相關專業，分別是：文山州建設工程質量消防監督管理站、馬關縣國土空間規劃中心、丘北縣自然資源局、廣南縣古城建設管理中心、富寧縣人民政府研究室，各1人。
（五）法律服務崗：3人，須為法學相關專業，分別是：文山州法學會、文山州城鄉居民家庭經濟狀況核對中心、文山州公共資源交易中心，各1人。
（六）農業科技崗：3人，須為現代農業科技領域相關專業，分別是：文山州農業科學院、文山市科學技術協會、馬關縣中藥材產業發展中心，各1人。
二、招引對象
國內42所定向“雙一流”大學（名單詳見報名推薦表），以及中國科學院大學畢業的全日制博士、碩士研究生。網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.擁護中國共產黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志于從事黨政工作。
3.已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（含當年畢業并能取得相應學歷、學位證書的畢業生）。
4.博士研究生年齡不超過35周歲（1986年12月后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年12月后出生）。
5.具備崗位要求的身心健康條件。
中共黨員（含中共預備黨員）、擔任過學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先引進。特別優秀的，可采取“一事一議”的方式，由州人才工作領導小組審定后引進。
（二）不符合報名條件的情形
1.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
2.現役軍人。
3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
4.被機關事業單位開除、辭退的人員。
5.聘用后即與用人單位相關人員構成回避關系的。
6.在讀的非應屆畢業生。
7.吸毒人員。
8.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員。
9.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、優惠政策
（一）崗位安排
1.引進前兩年，聘用為事業單位管理人員，實行1年試用期（有1年以上工作經歷的實行3個月試用期），自正式入職之日起算。試用期滿經考核合格，博士、碩士研究生分別聘任為事業單位管理七級、八級職員。
2.聘用合同期滿2年，根據工作需要，可按公務員調任規定，調任到黨政機關任職，并進行公務員登記。也可與州縣國有企業正式簽訂5年以上勞動合同，按相應職務安排，人事關系轉入企業。
（二）補助補貼
黨政干部儲備人才除享受正常的工資及福利待遇外，還享受一次性租房補貼、安家費補貼和入職前兩年特殊生活補貼，待遇優厚。
（三）培養選拔
作為黨政領導干部儲備人才和優秀年輕干部重點培養對象，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優先選拔任用，特別優秀的可按有關規定破格任用。
（四）配偶隨遷
黨政干部儲備人才的配偶在州外，愿意來文山工作的，按干部人事管理權限幫助協調落實。
五、方式及程序
（一）報名和資格審查。通過現場報名與網絡報名相結合的方式進行，不收取報名費。報名與資格審查同步進行，資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。報名時間為：2022年3月22日至4月10日。
報名人員登錄文山州政務網（http://www.ynws.gov.cn/）、文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山先鋒網（http://zswldj.1237125.cn/html/ws/index.html）下載《文山州2022年黨政干部儲備人才招引報名推薦表》（詳見附件），如實準確填寫相關信息，上傳本人近期免冠照片（jpg格式），同時，提供本人身份證、學歷學位證書、學歷認證報告（仍是在校生的，需提供學校推薦證明）及相關業績證明材料（PDF電子版），于4月10日前，反饋至中共文山州委組織部。電子郵箱：wszrck@sina.com，聯系電話：0876—2129333。
（二）政策宣講。州委組織部成立政策宣講小組，分別到國內部分“雙一流”高校進行面對面政策宣講和相關解答。
（三）招引方式。采取集中統一面試考核，按照應考人員的面試成績，由高到低與崗位引才計劃數等額確定進入體檢考察環節人員。面試時間、地點另行通知。
（四）選崗。各大崗位應試人員按面試成績由高到低進行選崗確定入職單位。
（五）體檢考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，委托具有體檢資質的醫院實施，具體時間、地點另行通知。體檢合格的組織考察，采取個別談話、查詢資料檔案等形式，重點了解人選的政治素質、學習成績、社會實踐、學術成果、遵紀守法等方面情況。體檢、考察不合格或放棄體檢資格者，不得列為擬聘用對象。
（六）審定。經體檢考察合格的，確定為擬聘用人員，由州委組織部呈報州人才工作領導小組審定。
（七）公示。經審定后，擬聘用人員名單在文山州政務網、文山州人社網、文山先鋒網及相關高校就業網站公示7個工作日，接受監督。
（八）遞補。如因應考人員體檢考察不符合要求、擬聘公示的結果影響聘用或者自動放棄聘用資格，導致擬聘崗位空缺的，可按照本崗位應考人員面試成績由高到低順序遞補。
（九）聘用。按照干管權限由同級組織、編辦、人力資源社會保障部門及用人單位協調辦理相關聘用手續，于2022年9月底前到用人單位報到，列為黨政干部儲備人才專項進行管理。
若第一次招引未能完成招引計劃的，可組織開展第二次招引，報名時間另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。
六、紀律要求
（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）招引過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
因疫情存在動態變化，疫情防控要求也將會根據實際情況作相應調整，相關要求另行通知。
本通告由中共文山州委組織部負責解釋。聯系電話（傳真）：0876—2129333。
附件：文山州2022年黨政干部儲備人才招引報名推薦表.docx
中共文山州委組織部
2022年3月15日
