西雙版納邊境管理支隊2022年第一季度公開招聘邊境管控專職輔警公告
根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘邊境管控專職輔警�，F將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
西雙版納邊境管理支隊2022年第一季度共計劃招聘邊境管控專職輔警100人（勤務專職95人，文職專職5人），分別是：
（一）景洪邊境管理大隊計劃招錄55人（勤務專職55人）；
（二）勐海邊境管理大隊計劃招錄13人（勤務專職10人，文職專職3人）；
（三）勐臘邊境管理大隊計劃招錄32人（勤務專職30人，文職專職2人）。
具體崗位分配由各大隊結合所屬邊境派出所、邊境檢查站人員崗位空缺情況進行統籌調配。
二、用工方式
西雙版納邊境管理支隊委托各邊境管理大隊與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
三、待遇保障
（一）待遇
邊境管控專職輔警工資按照不低于4327元/人/月保障（含基礎工資、崗位工資、層級工資、績效獎勵和五險），實習期（見習輔警）6個月內不享受層級工資，實習期滿考核合格，根據學歷情況評定相應層級，并享受層級晉升工資。
（二）相關保障
1.統一配發輔警制式服裝（作訓服、體能服、作訓鞋等）；
2.享受帶薪年休假、婚假、護理假等國家規定的假期；
3.相關待遇根據實際情況調整，由西雙版納邊境管理支隊負責解釋。
四、招聘條件
應聘專職輔警人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規；
（二）年齡為18周歲以上、40周歲以下；
（三）具有高中或中專（布朗山所、西定所、巴達所、易武所、曼臘所、勐伴所、勐潤所等單位，在人員缺編較大的情況下，可適當放寬至初中，原則上不超過20%）以上學歷；
（四）身體健康，體型端正，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
（五）自愿從事專職輔警工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家及警務秘密；
（六）公安機關規定的其他條件。
符合以下條件，在成績相同條件下予以優先聘用：
（一）烈士和因公犧牲民警配偶、子女；
（二）在職民警配偶；
（三）退役軍人；
（四）見義勇為積極分子和先進個人；
（五）警察類或政法類院校畢業生；
（六）懂當地通用少數民族語言文字或毗鄰國家語言文字;
（七）具有崗位所需專業資質或技能的人員。
具有下列情形之一的人員，不得招聘為專職輔警：
（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（九）從事警務輔助人員工作合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（十一）其他不適合從事警務輔助工作的。
五、招聘程序
（一）體檢。本人自行前往縣級以上人民醫院進行體檢，并持醫院出具“體檢合格”有關證明材料到報名點報名。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，統一使用《公務員體檢表》（附件5），體檢費用由報考人員自行承擔。
（二）報名。報名時間：從即日起至2022年3月9日止，逾期不再受理。招聘報名以現場報名方式組織，不得由他人代為報名。報名時須提交本人身份證及復印件（一式六份）、戶口本及復印件（一式一份）、就業創業證（失業證）原件及復印件（一式一份）、畢業證及復印件（一式一份）、尿檢（各報名點現場進行）、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、48小時內核酸檢測報告、政審表（附件2粘貼本人免冠1寸照片）、報考承諾書（附件3）、單位同意報考證明（附件4）、縣級以上醫院出具的體檢報告以及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。現場填寫報名表（附件1粘貼本人免冠1寸照片）。
1.景洪市。景洪邊境管理大隊（景亮路3號），大渡崗鄉關坪查緝點，嘎灑鎮曼播查緝點，勐龍鎮勐龍邊境派出所、小街邊境派出所，景哈鄉景哈邊境派出所。咨詢熱線：李警官15887629863。
2.勐海縣。勐海邊境管理大隊（茶香路1號），興海查緝點，布朗山鄉布朗山邊境派出所，打洛鎮打洛邊境派出所，勐滿鎮勐滿邊境派出所，西定鄉西定邊境派出所、巴達邊境派出所。咨詢熱線：王警官13708615532。
3.勐臘縣。勐臘邊境管理大隊（北路342號），勐臘縣勐臘邊境派出所，易武鎮易武邊境派出所、曼臘邊境派出所，勐滿鎮勐滿邊境派出所，勐伴鎮勐伴邊境派出所，磨憨鎮尚勇邊境派出所，勐捧鎮勐潤邊境派出所。咨詢熱線：李警官18213090883。
（三）資格審查。各報名點，依據招聘條件對應聘人員進行資格審查。
（四）考試。1.體能測試：《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》進行評定（男：1000米跑，女：800米跑，10×4往返跑、縱跳摸高）。體能測試不合格的，不得參與后續環節。
2.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%。內容包括基礎法律知識、計算機基本應用、時事政治等。
3.面試。面試采取結構化方式進行，由專業人員現場打分，總分100分，占綜合成績50%。內容包括思想政治、道德品質、儀容儀表、語言表達、溝通協調等。
4.綜合成績。綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據招聘計劃和考生綜合成績由高分到低分依次按1:1的比例確定政審名單。比例內末位考生成績如出現并列，按筆試成績較高者進入政審環節（優先聘用人員除外）。
5.報名工作結束后3個工作日反饋資格審查情況，并根據各邊境管理大隊工作安排組織開展招錄考試，具體考試時間另行通知。
（五）考察政審。依據理論、體能成績排名，按照招聘計劃數1:1確定人員進入政審。政審參照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策要求，對進入政審環節應聘人員進行政審。向應聘人員所在村（社區）、街道辦事處和派出所書面函詢現實表現以及家庭背景審查，到相關部門查閱應聘人員人事檔案。對政審考察不合格的，取消應聘資格，缺額遞補。
（六）崗前培訓。擬招聘人員名單確定后，由各邊境管理大隊統一組織開展崗前業務培訓。
（七）遞補。體能測試、體檢、政審、崗前培訓階段出現放棄或不合格情形的，按照考試成績高低依次遞補。
（八）公示。統一對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到或無正當理由逾期不參加培訓的，視為自動放棄。
（九）聘用。按照平等自愿、協商一致的原則，與擬錄用人員簽訂勞動合同，確定雙方權利和義務，明確職責要求、工作條件、服務年限和工資、福利、保險待遇、解除合同、違約責任等條款，勞動合同按照人力資源和社會保障部門發布的統一范本簽訂。特別要明確輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。
六、注意事項
（一）凡報考人員未在規定時間內按要求參加體檢、考試、政審、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中，報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環境，發現考試不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（二）報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人自行承擔。
（三）考試不收取任何費用（交通、食宿自理），不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.報名表
2.政審表
3.承諾書
4.報考證明
5.體檢表（樣表）
西雙版納邊境管理支隊
2022年2月28日
附件2：政審表.doc
附件3：承諾書.docx
附件1：報名表.docx
附件4：報考證明.docx
5.體檢表（樣表）
