峨山縣機關事務服務中心
關于公開招聘政府購買服務崗位的公告
因工作需要，峨山縣機關事務服務中心委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘政府購買服務（編外）崗位6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
（三）堅持注重實際能力和實干精神的原則。
二、具體招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：政府購買服務（編外）駕駛員及公車平臺管理人員；
（二）招聘人數：6名（男女不限）。
三、招聘條件及要求
（一）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心；團結同事，吃苦耐勞，工作認真踏實，有較強的服務意識和保密意識。
（二）大專及以上文化程度；能夠熟練掌握辦公軟件、具有一定文字功底及寫作能力者優先；持有會計專業技術資格優先。
（三）限峨山縣戶籍，年齡在35周歲以下，持有C1及以上駕駛證。
（四）無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄。
（五）熱愛機關服務工作，能夠適應緊急出車、出差用車和節假日、夜間值班，服從單位調配，能完成單位交辦的其他工作任務。
（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。
（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；
4、現役軍人；
5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。
四、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪市峨山縣人民政府網（http://www.yxes.gov.cn/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上等網站發布。
（二）報名
1、報名時間：2022年1月11日至2022年1月17日，上午8:00 -11:30，下午14:30 -17:30（周末除外）。
2、現場報名：
（1）現場報名地址一：峨山縣機關事務服務中心（峨山縣臨江路25號，體育場看臺內二樓綜合股）（李女士，電話：0877-4023965）。
現場報名地址二：玉溪市紅塔區彩虹路59號（馬橋蔬菜水果農產品交易市場對面-馬橋蔬菜夜市斜對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（尹女士，電話：19987714651、19169302368）。
（2）報名所需資料：現場報名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證、駕駛證、畢業證等相關證書，以上材料還需要原件及復印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。
3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格或聘用資格。
4、根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
報名后，報考人員應及時查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記聯系的電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）資格審查依據招聘崗位條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的應聘人員，一律取消其報名考試或聘用資格。
（四）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進行，總分100分。綜合成績為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。
3、面試。根據筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，考官當場評分。面試主要考察報考人員的語言表達能力、溝通協調能力、崗位匹配度等相關內容。
4、筆試成績、面試成績、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。
5、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。
（五）確定擬聘用人員
按綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。若綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行面試復試。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。
（六）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。
（七）政審
參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。
（八）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月），并安排到用工單位，由用工單位統一安排工作崗位。
2、人員管理。由用工單位進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規定執行。
五、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：按照峨山縣政府購買崗位相關規定執行。合同期內月基本工資為4000元/月（含單位+個人應繳納部分保險）。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執行。
六、重要提示
嚴格落實疫情防控要求，考生進入考場需全程佩戴口罩，并主動出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考場參加考試；考試當天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應檢測結果者不能參加考試。
七、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣機關事務服務中心研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由峨山縣機關事務服務中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣機關事務服務中心具體研究確定，并負責解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表.docx
