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耿馬自治縣衛(wèi)生健康局關(guān)于招聘編制外疫情防控工作人員公告

全縣新冠肺炎疫情防控工作已常態(tài)化開展，為統(tǒng)籌好我縣各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展診療業(yè)務(wù)和疫情防控工作，解決醫(yī)務(wù)人員不足問題，確保正常診療服務(wù)和疫情防控常態(tài)化統(tǒng)籌推進(jìn)，擬招聘編制外疫情防控工作人員33名，公告如下：

一、招聘人數(shù)

全縣招聘編制外疫情防控工作人員33名，其中：集中隔離場(chǎng)所防控人員8名、采樣應(yīng)急人員20名、檢驗(yàn)人員5名。

二、招聘對(duì)象

本縣應(yīng)屆、往屆全日制中專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生（專業(yè)要求：詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.愛崗敬業(yè)，具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位條件及資格

1.年齡35周歲及以下；

2.性別不限；

3.限耿馬自治縣戶籍；

4.全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)；

5.專業(yè)為醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

四、不符合招聘條件的人員

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（二）有違法違紀(jì)記錄的，受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的；

（三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、補(bǔ)助待遇

（一）集中隔離場(chǎng)所防控人員、檢驗(yàn)人員共13人的待遇按照每人每月5000元（含五險(xiǎn)一金）。

（二）采樣應(yīng)急人員共20人的待遇按照每人每月4500元（含五險(xiǎn)一金）。

六、招聘及管理方式

按照“分片招聘、集中管理”的模式進(jìn)行招聘和管理。由縣醫(yī)共體總醫(yī)院牽頭組織招聘（具體名額分配詳見附件1）。疫情期間，由疫情指揮部統(tǒng)一管理，待遇由財(cái)政給予保障，疫情結(jié)束后，人員回各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際給予保障和管理。

七、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢恕⒈冗x擇優(yōu)；在同等條件下，有參與過新冠肺炎疫情防控工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

八、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2021年12月27日 — 2022年1月10日（15天）

（二）報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日— 1月13日（3天）。截止時(shí)間：2022年1月13日18:00時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣人民醫(yī)院門診樓6樓人事科。聯(lián)系人：李老師。聯(lián)系電話：6121751。

（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)只選擇崗位，暫不選擇單位，待總成績(jī)出來(lái)后并通過體檢和政審，按總成績(jī)從高到低排序，總成績(jī)排在前的優(yōu)先選擇單位。

（4）報(bào)名所需材料：《耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人員報(bào)名登記表》1份（須經(jīng)本人簽字認(rèn)可）；身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份；近期免冠小一寸白底彩色照片2張。

（5）資格審查由縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。審查不合格者不得參加招聘。

（三）考試

按“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”擇優(yōu)招聘，其中，筆試和面試成績(jī)滿分各為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試采用紙筆作答的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

1.筆試。時(shí)間為2022年1月19日下午15:00-17:00，地點(diǎn)：耿馬自治縣人民醫(yī)院門診樓七樓會(huì)議室。報(bào)名審查通過的人員組織筆試，筆試時(shí)考生自帶文具，入場(chǎng)時(shí)請(qǐng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果及綠色健康碼并攜帶身份證，考場(chǎng)工作人員將進(jìn)行查看和身份識(shí)別。考試全程要求佩戴口罩。

筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)時(shí)，筆試依然組織進(jìn)行。

2.面試。若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)2.5倍時(shí)，按招聘人數(shù)的1:2比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的2倍小于2.5倍時(shí)，按招聘人數(shù)的1:1.5比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1.5倍小于2倍時(shí)，按招聘人數(shù)的1:1.3比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1.2倍小于1.5倍時(shí)，按招聘人數(shù)的1:1.2比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1倍小于1.2倍時(shí)，筆試人員全部進(jìn)入面試；若筆試人數(shù)少于招聘人數(shù)時(shí)，筆試人員全部進(jìn)入面試，并按面試人數(shù)的1:0.9比例招聘。若出現(xiàn)總成績(jī)同分時(shí)，則按并列處理并依次占用后面相應(yīng)名額。若最后一個(gè)招聘名額出現(xiàn)總成績(jī)同分時(shí)，則該幾名同分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘考生再單獨(dú)重新加試面試，上一輪的面試成績(jī)?nèi)∠�，上一輪的筆試成績(jī)保留，由縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。新的總成績(jī)按“筆試成績(jī)+面試成績(jī)（加試）”計(jì)算，其中，筆試和面試成績(jī)（加試）滿分各為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)（加試）各占總成績(jī)的50%。新的總成績(jī)僅在該幾名同分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘考生中比較，新的總成績(jī)高的1位考生進(jìn)入招聘；新的總成績(jī)低的考生淘汰。

（四）成績(jī)公布

1.筆試成績(jī)及面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)公布。具體公布時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)程確定，不再另行通知，煩請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

2.面試結(jié)束后的總成績(jī)（筆試+面試成績(jī)）由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，具體公示時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)程確定，不再另行通知，煩請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

（五）體檢

符合條件人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員不予聘用，相應(yīng)名額將按崗位依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

（六）政審

全部擬聘用人員均須進(jìn)行政審。審查不合格人員，不予聘用。相應(yīng)名額將按崗位依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

（七）擬聘用人員公示

擬聘用人員名單在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題的，或有問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用

招聘工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作由縣醫(yī)共體總醫(yī)院牽頭組織招聘，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及本方案執(zhí)行，并接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0883—6122405。

（二）參加公開招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）參加招聘的人員要實(shí)事求是，自覺遵守公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消招聘資格或聘用資格。

附件（點(diǎn)擊下載）：

1.耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人員招聘計(jì)劃表

2.耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人報(bào)名登記表

耿馬自治縣衛(wèi)生健康局

2021年12月27日