2021年西雙版納州應(yīng)急管理局
下屬事業(yè)單位緊缺急需人才考核招聘公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《西雙版納州人力資源和社會保障局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作、緊缺急需人才考核招聘工作的通知》（〔2021〕-269），經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準認定，2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位計劃考核招聘1名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、崗位及人數(shù)
具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表》（附件1）。
三、報名要求
（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報名崗位所需的其他條件。
6.年齡計算截止日期為2021年10月24日。
7.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的人員；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報名的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《西雙版納州應(yīng)急管理技術(shù)服務(wù)中心緊缺崗位人才聘用公告》在西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號同步發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。
（二）報名
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
2.時間安排
報名時間為：2021年10月25日8:30至10月29日18:00。（現(xiàn)場報名受理時間為正常上班工作時間）。
3.報名要求
（1）報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名，逾期不再受理。報名時填寫《2021年西雙版納州應(yīng)急管理局緊缺崗位人才聘用報名表》（附件2）、《承諾書》（附件3），同時必須提供個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件電子版或照片，本人近期正面免冠小1寸彩色照片電子版。招聘崗位有其他要求的還需提供相應(yīng)材料原件電子版或電子照片。
（2）報名人員按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔；填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（3）詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、考核、體檢等招聘環(huán)節(jié)中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由報名人員自行負責(zé)。
（三）資格初審
1.資格初審由西雙版納州應(yīng)急管理局負責(zé)。
2.初審截止時間為2021年10月30日18:00。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審
由西雙版納州應(yīng)急管理局組織開展。未在規(guī)定時間地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。（現(xiàn)場資格復(fù)審時間另行通知，請關(guān)注西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號）
現(xiàn)場資格復(fù)審時報名人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件；公民身份證或有效身份證明原件。
（五）面試
現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進入面試。由州應(yīng)急管理局組織，邀請有關(guān)人員進行面試，主要針對擬聘用對象的儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力等進行考察，面試成績滿分為100分，面試最低分數(shù)控制線為70分，低于70分的視為不合格，不合格者不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績相同的加試一題。面試成績排名與進入考察人員名單一并在西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號上進行公布。
（六）考察
根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入考察人員名單。考察工作由用西雙版納州應(yīng)急管理局具體組織實施，抽調(diào)人員成立考察組，考察組不得少于2人。采取實地考察等方式，重點考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核考察對象檔案，考察工作結(jié)束后形成考察報告。
（七）體檢
體檢由西雙版納州應(yīng)急管理局組織實施，體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢標準參照人社部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢由西雙版納州應(yīng)急管理局按程序組織，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。體檢不合格的，不得參與后續(xù)的聘用程序。
（八）聘用
擬聘用人員在西雙版納州應(yīng)急管理局局網(wǎng)站及西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號上進行公示（公示期不少于7個工作日）。公示期滿無影響聘用問題的人員，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。
五、疫情防控
報名人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼進場。
報名人員參加招聘環(huán)節(jié)時須配合單位做好疫情防控工作，其中：
（1）“云南健康碼”為綠碼人員。可按要求正常參加招聘環(huán)節(jié);
（2）“云南健康碼”為黃碼人員。招聘環(huán)節(jié)前72小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;
（3）“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員。持招聘環(huán)節(jié)前72小時內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;
（4）一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員。持招聘環(huán)節(jié)前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;
（5）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員。在解除14天隔離觀察后，持招聘環(huán)節(jié)前72小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
報名人員應(yīng)做好自我防護，在招聘程序未結(jié)束期間，應(yīng)避免離開報名單位所在地區(qū)，導(dǎo)致健康碼異常，給正常參與后續(xù)招聘程序帶來不便。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。
六、其它有關(guān)要求
（一）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務(wù)期限等問題進行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（二）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
七、聯(lián)系電話及郵箱
報名可采取現(xiàn)場報名（地點：西雙版納州景洪市三葉路農(nóng)墾綜合樓九樓州應(yīng)急管理局辦公室）和網(wǎng)絡(luò)報名（將相關(guān)材料掃描PDF版打包發(fā)送至xsbnaj@126.com，主題標注為姓名+報名材料），報名咨詢電話：0691-2141258。
八、紀律與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》
(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，確保考核招聘工作公平、公開、公正。
監(jiān)督舉報方式：
西雙版納州應(yīng)急管理局辦公室：0691-2141258；
西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。
未盡事宜由招聘單位負責(zé)解釋。
附件1_2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表.xlsx
附件2_西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺急需人才考核招聘報名表.xlsx
附件3_承諾書.docx
| 2021年西雙版納州應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位緊缺急需人才考核招聘計劃表 |
| 序號 | 主管局 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 緊缺急需人才
考核招聘計劃數(shù) | 性別 | 學(xué)歷性質(zhì) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 生源地或
戶籍所在地 | 其他招聘條件 | 備注 |
| 1 | 州應(yīng)急管理局 | 州應(yīng)急管理技術(shù)服務(wù)中心 | 應(yīng)急管理技術(shù)服務(wù)崗 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生
及以上 | 碩士及以上 | 氣象學(xué)、水文氣象學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)、工程安全與防護、水利工程、水利水電工程、安全科學(xué)與減災(zāi)、應(yīng)急管理、自然災(zāi)害學(xué)、地震學(xué)、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護工程、地質(zhì)工程、安全技術(shù)與工程、安全管理工程、安全科學(xué)與工程。 | 不限 | 35周歲以下 | 需參與應(yīng)急值班值守 |