你為什么選擇從事喜劇行業(yè)?
人們總是嘲笑我,
所以我想:去他的,干脆收他們點錢。
——英國喜劇演員Sarah Millican
有多少人能選擇一份合適自己的工作？答案是：少之又少。很多工作多年的職場人都會糾結這個問題：這個工作真的適合我嗎？到底什么工作適合我？
這讓我想起來我一個關系非常好的閨蜜，大學畢業(yè)后她也不知道自己適合做什么，也不知道想要什么，就去到了一家公司做HR(人力資源)兼行政工作。而性格活潑，思維開闊跳躍的她在公司做的并不開心，無法去適應那種中規(guī)中矩的工作，于是頻頻出錯，出錯到她都開始懷疑人生。經常被領導批評，讓她感到非常無助。
她經常找我吐槽，我便眼見著，自信的她變得唯唯諾諾，慢慢變得不敢開口交流，生怕說錯了什么。一份不恰當?shù)穆殬I(yè)選擇讓她丟失了原本的自己。我以為，她的人生可能就這樣了。
之后很長時間沒聯(lián)系，再見時她已經跳出行政的崗位，做了教育版塊的運營，后面越做越好，現(xiàn)在已經是某知名大教育公司的總監(jiān)了。
我們也很好奇，為什么她還是她，但是之前那個做什么錯什么的女孩子不見了�，F(xiàn)在的她，每天都笑容滿面，就知道她現(xiàn)在的工作狀態(tài)非常好。原來，在經歷過幾次失敗之后，她重新停下來思考了一下，也聽取了一些朋友的建議，說她有很多奇思妙想，又很喜歡小孩，很有熱心和熱情，推薦她去做教育行業(yè)運營的崗位，她也只是想去試一試，沒想到一試就做到了現(xiàn)在。
她現(xiàn)在覺得自己的工作很有價值，而且也適合她的發(fā)展方向。到現(xiàn)在唯一還記得那天她送我的一句話：很多時候性格直接決定我們的職業(yè)發(fā)展，了解自己的性格才知道更適合去做什么崗位，至少可以讓你少走十年彎路。
在這個社會上，一個人的能力很重要，但性格和工作崗位匹配更重要。
就比如說我這個朋友，她并不清楚自己性格優(yōu)劣勢、潛在能力等，選擇了錯誤的崗位她總是事倍功半，還覺得自己很努力...沉醉在錯誤的“假勤奮之中”，暗嘆自己得不到回報。
她之前完全沒有意識到從職業(yè)性格的角度來說，她其實更適合從事運營的工作。她性格靈活，思維跳躍擅長接受新事物，非常適合扮演團隊中策略性角色，面對活動策劃以及和客戶的溝通交流她總是游刃有余，事半功倍。所以更換了工作之后她尋找到了合適自己的方向，快速的通往了職業(yè)生涯的成功彼岸。
微博上曾看到過一個HR吐槽，他看過很多“貌似優(yōu)秀”的簡歷，上面密密麻麻的工作經歷，面試的人能把過往工作滔滔不絕講半天；但細看會發(fā)現(xiàn)，他們過往工作五花八門，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，一直在試錯；比如說選擇家人覺得體面的工作，比如跟著同學走..而這樣的結果就是，當別人平步青云的時候，你還在試錯。
有時候，我們匆忙的尋找一份自己看似滿意的工作，卻經常忽略一份工作對于自己的合適度。我們每個人都希望自己的未來會更好，但我們卻從未認真思考。
在我們職業(yè)生涯中，最基本也最重要的一點——定位！相比之下，大部分人定位不清，不知道適合什么，試錯需要時間，如果一直在錯，也就意味著同樣的起跑線，你出發(fā)就別人慢。
想要打破自己的“職場天花板”，就要選對適合自己的職業(yè)賽道，憑借自己與生俱來的“天賦”優(yōu)勢，通過一定時間的工作積累，成為自己行業(yè)里的“大神”，才能用自己的職業(yè)技能為自己和家人提供優(yōu)渥的生活。
了解自身，給與自身正確的“職業(yè)定位”很關鍵，當不確定自己適合什么，那就確認自己不適合什么，根據(jù)自己的職業(yè)性格、特長去擇業(yè)。
那么如何才能全部了解自己獨特的職業(yè)個性，行為特點以及職業(yè)發(fā)展?jié)撃芎推ヅ涞穆殬I(yè)領域呢？
云才測評是一個以心理學、管理學、行為學、心理統(tǒng)計等為理論依托，建構適用于不同人群、不同場景的專業(yè)調查平臺，促進個體“一生健康成長”的多元發(fā)展測評平臺，現(xiàn)結合相關專業(yè)知識推出“職業(yè)未來發(fā)展”這一測評。
1.解碼職業(yè)行為定向職業(yè)匹配域
→行為特質主要表現(xiàn)
→職業(yè)行為優(yōu)勢展現(xiàn)
→團隊中的角色傾向
→和你溝通的有效方式
2.解碼職業(yè)潛能找到職業(yè)匹配域
→十大職業(yè)潛能綜述
→十大職業(yè)潛能分布
→十大職業(yè)潛能解析
→基于你潛能優(yōu)勢的職業(yè)匹配域
3.關于你的職業(yè)性格缺陷以及改善的意見
希望小伙伴們能夠通過這份測試充分認識并發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢和才能，取得自己職業(yè)上和事業(yè)上的成功！
