勐海水投水務(wù)有限公司2021年公開招聘公告
勐海水投水務(wù)有限公司是根據(jù)省委省政府對云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司的定位和要求，圍繞“云南水利發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）”的水利建設(shè)投資、供水業(yè)務(wù)發(fā)展，為加快推進(jìn)全省水務(wù)一體化改革，由云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司及勐海縣水務(wù)開發(fā)投資有限公司共同投資組建，公司于2018年11月12日依法在勐海縣市場監(jiān)督管理局登記注冊，取得法人資格，于2018年正式掛牌運(yùn)營，公司注冊資本為人民幣1000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為水的生產(chǎn)與供應(yīng)，公司宗旨為“誠信經(jīng)營、安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公益社會”。
公司建設(shè)項(xiàng)目勐海縣勐遮鎮(zhèn)（鎮(zhèn)域）集中供水工程于2019年2月14日開工，工程總投資金額為10427.17萬元，該工程是為解決勐遮集鎮(zhèn)及黎明管委會片區(qū)供水存在的問題及供需矛盾，滿足整個(gè)鎮(zhèn)域安全可靠的生產(chǎn)生活用水。該工程原水管道全部施工完成,于2020年5月28通水，公司水處理廠已于2020年6月1日開始供水，供水設(shè)計(jì)規(guī)模近期（2020）為10000m3/d，遠(yuǎn)期（2030）為15000m3/d。
現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，面向社會誠聘有志之士和各類人才，具體招聘內(nèi)容如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才，統(tǒng)籌推進(jìn)的原則。
（二）堅(jiān)持需求導(dǎo)向，講究實(shí)效的原則。
（三）堅(jiān)持科學(xué)考察評價(jià)，精準(zhǔn)引進(jìn)的原則。
（四）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；面向全社會招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
二、招聘基本條件
（一） 擁護(hù)黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）具有較系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)崗位（專業(yè)）政策法規(guī)。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（四）符合崗位要求的任職資格條件。
（五）有下列情況之一者不予招錄:
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的；
5.不符合招聘崗位基本條件的；
6.其他不宜招錄情形。
三、招聘崗位及資格條件
詳見：《勐海水投水務(wù)有限公司2021年公開招聘崗位及資格條件》
四、招聘程序和時(shí)間安排
本次招聘采取面向社會公開招考方式進(jìn)行，通過網(wǎng)上報(bào)名—資格審核—筆試—初（面）試—復(fù)試—體檢—背景調(diào)查—公示—聘用各環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘人員的知識、能力及水平進(jìn)行測試。具體工作程序如下：
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2021年 5月 25 日至2021年 6月 3日。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可登錄云南招聘網(wǎng)招考服務(wù)總站頻道、云南招聘網(wǎng)微信公眾號總站（主條），云南招聘網(wǎng)版納站首頁及云南招聘網(wǎng)微信公眾號版納站（主次條）等網(wǎng)站通道下載并如實(shí)填寫《勐海水投水務(wù)有限公司公開招聘應(yīng)聘登記表》(見附件二)，并將本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件點(diǎn)擊此處投遞相關(guān)資料或以壓縮包形式以“姓名+報(bào)名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱dusy@ynzp.com，不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名要求：
（1）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招考崗位要求的條件報(bào)名。
（2）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)投遞的簡歷。
（4）應(yīng)聘人員須按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷的掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（5）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方云南云才人力資源咨詢有限公司對報(bào)名應(yīng)聘人員的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行篩選，同時(shí)對上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審；
2.公司按照招聘條件和資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
3.通過簡歷篩選者，將以短信及電話通知筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜及安排。
（三）考試方法
本次考試分為初試和復(fù)試，初試包括筆試和面試。
1.筆試：
（1）開考比例：不限開考比例，經(jīng)過資格初審符合條件者，將統(tǒng)一參加筆試。
（2）筆試成績總分為：100分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線50分即可進(jìn)入面試。
2.面試：
（1）開考比例：不限開考比例，若無考生達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力，總分為100分。
3.初試綜合成績計(jì)算方法
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，綜合成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%。初試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初試成績排名先后，按不低于1：1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。
4.復(fù)試：初試結(jié)束后，根據(jù)初試結(jié)果，確定進(jìn)入復(fù)試人選。（復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及形式將以電話或短信方式另行通知）
（四）體檢與背景調(diào)查
1.復(fù)試結(jié)束后，按照復(fù)試結(jié)果和公司最終確定的擬錄用人選，等額確定進(jìn)入體檢的人員名單，并通知體檢事宜。
2.進(jìn)行體檢的應(yīng)聘者，由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)復(fù)試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
3.對體檢合格的應(yīng)聘者，開展背景調(diào)查。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。
（五）錄用、勞動關(guān)系管理及薪酬確定
1.根據(jù)應(yīng)聘者考核成績、體檢及考察結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，確定錄用人員名單。
2.對被錄用人員辦理錄（調(diào)）手續(xù)，簽訂1年期勞動合同（含2個(gè)月試用期），1年合同期滿時(shí)，對其合同期間的德、能、勤、績、廉等方面綜合考核，能勝任崗位工作者續(xù)訂3年期勞動合同，對考核不合格者，終止勞動合同。
3.錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度辦理，試用期間按其薪酬的80%計(jì)發(fā)，五險(xiǎn)一金按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，充分發(fā)揮“擇優(yōu)錄取”原則，把優(yōu)秀人才選拔到公司來，在人才招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
六、其他事項(xiàng)
（一）勐海水投水務(wù)有限公司員工招聘由勐海水投水務(wù)有限公司委托云南云才人力資源咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查、擬錄用公示等程序進(jìn)行。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)、郵件暢通；
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
（四）勐海水投水務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；
（五）勐海水投水務(wù)有限公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中，勐海水投水務(wù)有限公司不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（六）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不到擬聘人員本人的。
（七）未盡事項(xiàng)按公司人力資源管理的相關(guān)制度執(zhí)行。
聯(lián)系人：布圖 聯(lián)系電話：18869718273、19969164669
勐海水投水務(wù)有限公司
2020年5月 25 日
附件1：勐海水投水務(wù)有限公司公開招聘崗位及資格條件
勐海水投水務(wù)有限公司公開招聘崗位及資格條件
| 序號 | 崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 其他條件 | 合計(jì) |
| 1 | 會計(jì) | 1 | 會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 1.持有會計(jì)師證書或相應(yīng)職業(yè)資格證書，2.熟悉會計(jì)報(bào)表處理和會計(jì)法規(guī)和稅法3.勐海戶口優(yōu)先 | 5 |
| 2 | 水質(zhì)檢測 | 1 | 環(huán)境檢測、化學(xué)、生物分析等專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 1.熟悉水質(zhì)檢測設(shè)備操作2.勐海戶口優(yōu)先 |
| 3 | 行政文秘 | 1 | 漢語言、文秘等專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 1.熟悉行政文秘業(yè)務(wù)2.勐海戶口優(yōu)先 |
| 4 | 抄表員 | 1 | 計(jì)算機(jī)專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 5 | 收費(fèi)員 | 1 | 計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | |
附件2：勐海水投水務(wù)有限公司公開招聘應(yīng)聘登記表
