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2025年臨滄市耿馬縣緊密型醫共體總醫院縣級醫療機構選聘公告 熱 
來源:臨滄市人力資源市場公眾號 瀏覽次數:201

耿馬自治縣緊密型醫共體總醫院

2025年縣級醫療機構公開選聘工作人員的公告

根據《中共耿馬傣族佤族自治縣委員會組織部關于印發〈耿馬自治縣緊密型醫共體人員調動管理辦法(試行)〉的通知》(耿組發〔2023〕143號)、《耿馬自治縣醫共體總醫院2025年縣級醫療機構公開選聘工作人員實施方案》精神,縣醫共體總醫院人力資源管理中心結合兩家縣級醫療機構公開選聘工作人員申請,擬定2025年縣級醫療機構公開選聘工作人員6名,其中縣人民醫院5名,縣婦幼保健院1名。具體如下:

一、選聘崗位、人員范圍及資格條件

(一)選聘崗位(詳見附件1)

1.縣人民醫院臨床類醫師5名:其中婦產科1名、兒科1名、外科2名、內科1名。

2.縣婦幼保健院臨床類醫師1名:婦產科1名。

(二)選聘人員范圍

13所鄉(鎮)衛生院在編在崗醫務人員,工勤身份聘用到管理崗位、專技崗位的人員不在選聘范圍。

(三)選聘人員資格條件

1.忠誠擁護“兩個確立”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

2.人崗相適,具備勝任崗位工作的專業素質和業務能力。

3.具有大學專科及以上學歷,年齡在45周歲以下(具體截止時間以公告時間為準),身體狀況能適應選聘崗位要求。

4.近3年年度考核均為合格以上等次;事業單位招考人員必須在基層醫療機構服務年限滿5年及以上;急需緊缺專業引進的正式聘用人才必須在用人單位服務滿5年及以上;農村訂單定向人員必須在用人單位工作滿服務期限,服務期限起算時間以所簽訂的《云南省農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議書》時間為準。

5.須經所在單位負責人簽字同意。

6.其他資格條件詳見附件1。

(四)不符合公開選聘的情形

1.服務期未滿規定年限的。

2.正在接受審計機關審計或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3.近3年受到黨紀、政務處分的;受黨紀、政務處分影響期未滿的。

4.與選聘單位存在回避情形的。

5.其他不宜參加選聘情形的。

二、選聘程序

(一)報名

1.采取現場報名方式進行,每位報名者限報一個崗位。

2.報名時間:2025年2月24日至26日(8:30-12:00,14:30-18:00),共3天。

3.報名所需材料:身份證、最高學歷畢業證書、學位證、專業技術資格證、執業醫師資格證、在用人單位工作滿服務期限相關文件,所在單位負責人簽字蓋章的《縣級醫療機構公開選聘工作人員報名審批表》1份(附件2)。

4.報名地點:縣醫共體總醫院人力資源管理中心(縣人民醫院門診樓7樓人事科)。

5.報名者可在公告中自行下載《縣級醫療機構公開選聘工作人員報名審批表》(附件2)。

6.聯系方式:饒老師:19188362457(經本人同意公開)廖老師:13578328466(經本人同意公開),0883-6121428。

(二)資格審查

由縣醫共體總醫院公開選聘工作領導小組對報名者進行資格審查,并將符合條件人員在耿馬縣醫共體總醫院公眾號進行公示,公示時間為:2025年2月27日至3月5日。公示期間,不符合條件報名者對本人資格審查有質疑的,可以提出復查核實。公示期滿后,沒有反映問題的或反映問題經調查核實后不影響選聘的,進入考試程序;對反映問題經調查核實有影響選聘的,不得進入考試程序。選聘過程中對提供虛假材料、作弊、不正當競爭等違規行為,一經發現取消其資格,情節嚴重的三年內不得參加選聘。

(三)組織選聘

組織選聘采取筆試和綜合能力評價相結合的方式進行。筆試、綜合能力評價成績折合成百分制成績后,按各占50%計入報考人員總成績,成績均按四舍五入保留小數點后2位。

1.筆試:筆試由縣衛生健康局和縣醫共體總醫院共同組織實施,筆試設置最低分數線為60分,筆試成績當天在耿馬縣醫共體總醫院公眾號公布。

筆試時間:2025年3月7日15:00至16:30。

筆試地點:縣醫共體總醫院門診樓七樓會議室。

一個選聘崗位考試人員,筆試成績60分及以上,大于等于3人的,按成績由高到低的順序,以1:3比例進入綜合能力評價階段;小于3人的,按實際人數進入綜合能力評價階段。

2.綜合能力評價:進入綜合能力評價者,由縣醫共體總醫院根據《縣級醫療機構公開選聘工作人員綜合能力評價表》(附件3)嚴格進行評價。

綜合能力評價時間:2025年3月11日至結束。

綜合能力評價地點:到選聘人員單位進行現場評價。

(四)確定擬選聘人員及公示

根據選聘崗位按總成績由高到低順序等額確定擬選聘人員,報上級批準同意后,在耿馬縣醫共體總醫院公眾號進行公示。公示時間為5個工作日。

公示期滿后,無異議者辦理調動手續。

三、相關工作紀律

(一)高度重視,加強領導。要高度重視縣級醫療機構公開選聘工作,成立縣醫共體總醫院公開選聘工作領導小組并上報縣衛生健康局,進一步加強選聘工作的領導。

(二)嚴格審查,嚴密組織。要對報考人員資格條件進行嚴格審查,確保資格審查公開透明、公平公正。選聘工作實行回避制度,要認真執行中共中央組織部人力資源和社會保障部《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定,凡有回避關系的相關人員不得參與選聘。要按照有關保密規定做好試題的印制、閱卷、回收等工作,按照考試有關程序嚴格組織抓好選聘考試。

(三)嚴肅工作紀律?h醫共體總醫院內人員調動管理必須嚴格按照《耿馬自治縣緊密型醫共體人員調動管理辦法(試行)》規定執行,規范操作、嚴格管理,杜絕“吃拿卡要”,如有違反廉潔自律有關規定的,一經查實,取消調動,并追究相關人員責任。涉及調動的人員,必須服從安排,如有違反按有關規定嚴肅處理。

附件:

1.2025年度縣級醫療機構公開選聘工作人員計劃表.doc

2.縣級醫療機構公開選聘工作人員報名審批表.doc

3.縣級醫療機構公開選聘工作人員綜合能力評價表.doc

耿馬自治縣人力資源和社會保障局

2025年2月13日

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