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昭通市昭陽區事業單位

2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

為切實加強事業單位人才隊伍建設，根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》文件精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才5名，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

二、招聘崗位及職數

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市昭陽區2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》(附件1)。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感；

4.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；

5.雙一流高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科）國民教育全日制普通高等院校應屆（2022年畢業）取得學士學位本科畢業生和國民教育全日制普通高等院校近5年（2018年至2022年）畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生；

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.現役軍人；

2.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；

3.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、報名事宜

報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

（一）網絡報名。

網絡報名時間：自通告發布之日起至2022年3月18日24:00以前（以報名郵件發出時間為準）。網絡報名通過的考生，于2022年3月21日攜帶報名所需材料到昭陽區人力資源和社會保障局316室進行資格復審確認，未進行資格復審確認者視為放棄。

（二）現場報名。

現場報名時間：2022年3月16日-3月18日。

報名地點：昭陽區人力資源和社會保障局316室。聯系電話：0870-2124431。

（三）報名所需材料。

報名考生需攜帶本人身份證、畢業證(2022年畢業生提供就業推薦表)、學位證、學校出具的錄取時學校為雙一流建設學�；蛘邔�業為雙一流建設學科的證明、3張小一寸免冠彩色證件照、大學期間至今的獲獎證書、本人考取的資格證書、《昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)、《昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》(附件3)。通過網絡報名的考生，須將上述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+崗位代碼”，發送到指定的報名郵箱。

（四）此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行考生面試考核，根據考試成績由高到低順序按招聘崗位1：1比例遴選進入考核人員。

（五）考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。本科畢業生所學專業必須與報考崗位的專業要求相同，研究生及以上學歷的畢業生所學專業可以放寬到與報考崗位專業要求的相近相關專業。

（六）資格審查。

報名結束后，由昭陽區2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作領導小組辦公室對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入面試考核環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

五、面試考核

本次招聘根據崗位采取面試考核的方式進行，重點對考生的專業知識、業務能力、綜合素質進行全面考核。面試考核主要測試應試者的理論水平和業務能力等實際工作能力和綜合素質。面試工作由昭陽區2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作領導小組組織實施，在區紀委監察部門和區人社局的監督指導下進行。面試方式及具體時間地點另行通知。

本次面試考核滿分為100分，最低控制分數線為70分（不含70分），根據崗位應招聘數，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績低于最低控制分數線者，不能進入招錄程序。如考生成績出現并列且需要淘汰時，先擬聘用昭陽區籍的退役士兵士官和駐昭部隊隨軍家屬，其他成績并列者用另一套備用試題加試面試。

組織考察和確定人選。面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察合格者作為本次公開招聘意向性聘（錄）用人選，不合格的不能確定為擬聘對象，并在最低控制分數線以上按得分由高到低依次遞補。

六、公示

確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。

公示期滿無異議者，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報昭通市人力資源和社會保障備案。

七、體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知。體檢費用自理。

八、辦理聘用手續

體檢合格人員由用人單位和主管部門、昭陽區人力資源和社會保障部門分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄（聘）用手續。擬聘人員必須于2022年8月31日前提供畢業證原件進行學歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進行遞補。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

九、組織紀律

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。

（二）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督，考試考核須邀請人大代表或政協委員參與監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十、其他有關事項

（一）本通告由昭通市昭陽區人力資源和社會保障局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）疫情防控要求

根據面試當月昭陽區疫情防控相關部門工作要求進行，具體措施另行通知。

（三）在整個招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

（四）監督電話。昭陽區人力資源和社會保障局：0870-2122413，郵箱30699528@qq.com；昭陽區紀委監委駐區人社局紀檢組：0870-2121645。

附件：1.昭通市昭陽區2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章

2.昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表

3.昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書

昭陽區人力資源和社會保障局

2022年3月4日

附件3：昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書.docx

附件2昭通市昭陽區事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表.docx

附件1 昭通市昭陽區2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章.xls