昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局2022年公開招聘編外工作人員公告

昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開招聘2名合同制編外工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；

（二）全日制大專及其以上學(xué)歷；

（三）年齡在35周歲以下（1986年8月30日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限；

（四）能夠熟練操作辦公軟件；

（五）身體健康，有責(zé)任心，工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有服務(wù)意識(shí)；

（六）具有敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠實(shí)正直的良好品行、互相協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（七）無不良社會(huì)記錄（含失信、違法、違規(guī)等行為）。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)或政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；

2.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.有涉黑、涉惡、涉毒記錄的人員；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

6.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.2022年（含）之前與昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局解除聘用關(guān)系（含辭職、辭退等情況）的人員；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）崗位名稱：昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局綜合崗位；

（二）招聘人數(shù)：2名（男、女各1名）；

（三）崗位及專業(yè)需求詳見附件1《昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局2022年公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。

三、用工方式

勞務(wù)派遣。

四、工資及福利待遇

工資待遇參照《中共昆明市晉寧區(qū)委辦公室 昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明市晉寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位用工管理辦法（試行）>的通知》（晉辦通〔2020〕49號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）大專學(xué)歷：

1.試用期（兩個(gè)月）：月工資3200元（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

2.試用期滿后：月工資3700元（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

3.按照相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)。

（二）本科學(xué)歷：

1.試用期（兩個(gè)月）：月工資3700元（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

2.試用期滿后：月工資4200元（包括社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

3.按照相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓317室、318室）

報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日至2022年3月6日期間（工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

咨詢電話及聯(lián)系人：

咨詢電話：0871-67802939、0871-67802235

咨詢時(shí)間：工作日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

聯(lián)系人：田老師、吳老師

（二）報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：

1.報(bào)名及資格審查表（附件2），可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫。

2.畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

3.中華人民共和國居民身份證原件和復(fù)印件1份。

4.本人小1寸近期免冠彩照2張。

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版1份。

6.經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資格證書原件和復(fù)印件1份。

（三）以上報(bào)名材料需清晰可辨，經(jīng)查驗(yàn)不符合崗位需求或弄虛作假的，取消考試資格；

（四）按照新冠肺炎疫情防控工作要求，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提前準(zhǔn)備好本人的“云南健康碼”及“行程卡”，如來自新冠肺炎疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員報(bào)名時(shí)須出示7日內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的醫(yī)學(xué)診斷證明。

六、招聘方法、時(shí)間及地點(diǎn)

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知；

2.筆試范圍及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作等相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，分?jǐn)?shù)并列人選全部進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2.參加面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，未帶身份證者不得入場(chǎng)；

3.考核成績(jī)的計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（綜合成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)）。

（三）體檢

1.綜合成績(jī)?cè)诠P試和面試結(jié)束后及時(shí)公布，按綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選；綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)得分最高者進(jìn)行體檢和考察；

2.參加體檢人員須按招聘單位通知要求按時(shí)到晉寧區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；

3.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。

（四）考察

對(duì)體檢合格者，由用工單位組織考察，考察棄權(quán)或考察不合格，可依次遞補(bǔ)，考察合格者即列入擬聘人員名單。

七、公示及聘用

（一）根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘人員，在招聘單位公示3個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

八、終止和解除勞動(dòng)合同

按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止和解除勞動(dòng)合同的，用人單位與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試和體檢的；

2.公示期滿后3日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的；

3.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在筆試、面試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

附件:

1、昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局2022年公開招聘編制外工作人員計(jì)劃表

昆明市晉寧區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局

2022年2月21日