西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局編外聘用工作人員招聘啟事
州人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用人員。
一、招聘方式
本次招聘采取公開(kāi)招聘的方式。按照發(fā)布招聘啟事、報(bào)名及資格審查、面試考察、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。
二、招聘條件
1.年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生）的中華人民共和國(guó)公民，原則上要求為西雙版納州戶籍；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，能服從安排，有較好的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感，能?chē)?yán)格遵守保密規(guī)定；
4.招聘人員需具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限）；
5.能熟練使用電腦辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好的文字寫(xiě)作能力的優(yōu)先。
具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.不符合選聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不宜聘用的人員。
三、工資福利
人員聘用后，工資福利按照西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。意向者請(qǐng)將《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局編制外合同制工作人員招聘報(bào)名表》發(fā)送至xsbnrsj@163.com郵箱（并備注“州人社局應(yīng)聘資料+姓名”）。
報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2月28日。
咨詢電話：0691—2122622。
（二）面試
根據(jù)報(bào)名、資格審核情況，確定面試人員名單。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
接到面試通知的人員，面試前需提交材料包括：本人有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。面試人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
（三）考察
招聘單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格、本人及主要社會(huì)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任招聘崗位做出綜合評(píng)價(jià)。
（四）聘用
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，確定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。
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