云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市消防救援大隊(duì)專職消防隊(duì)員的招聘公告
根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市消防救援大隊(duì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
專職消防隊(duì)員15名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.男性，身高160cm以上，高中及以上學(xué)歷，18周歲至23周歲（本科學(xué)歷年齡可放寬至30歲以下），體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%。
3.身體健康，無(wú)精神病史，無(wú)遺傳，慢性或傳染性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家相關(guān)用人要求標(biāo)準(zhǔn)。
4.個(gè)人心理健康、具有良好品行，無(wú)酗酒、打架等不良愛(ài)好和犯罪記錄。有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神，志愿獻(xiàn)身消防救援事業(yè)者
5.計(jì)算機(jī)專業(yè)、文秘專業(yè)及退伍軍人優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一者不予報(bào)名
1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的。
2.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病。
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)滅火、搶險(xiǎn)救援、社會(huì)救助、火場(chǎng)文書(shū)、接警員、執(zhí)勤值班、通信工作等。
工作地點(diǎn)為騰沖市消防救援大隊(duì)下設(shè)的騰越、和順兩個(gè)消防救援站。
四、薪資待遇
（一）聘用人員與騰沖市消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，培訓(xùn)1個(gè)月，試用期和培訓(xùn)期間的工資為1800元/月。轉(zhuǎn)正后工資4200-5000元/月（含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金）。
（二）由騰沖市消防救援大隊(duì)繳納社保和住房公積金，并統(tǒng)一為隊(duì)員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。
（三）工作期間由騰沖市消防救援大隊(duì)提供食宿、服裝、被裝等，每年組織免費(fèi)體檢一次；
（四）專職消防隊(duì)員與在職消防員執(zhí)行一樣的作息時(shí)間，試用期期間每月2天輪休假，轉(zhuǎn)正后每月6天輪休假。
五、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年12月7日至2021年12月20日。
第一批報(bào)名截止時(shí)間2021年12月10日，第二批報(bào)名截止時(shí)間2021年12月20日。
（二）報(bào)名所需材料
1. 填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份；
2. 身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份；
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
六、資格審查
由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
七、招聘考試
（一）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的儀表舉止和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，低于70分者將不進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。
（二）體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體測(cè)體能測(cè)試項(xiàng)目為1500米、100米、俯臥撐、仰臥起坐，根據(jù)成績(jī)排名進(jìn)行篩選。
（三）綜合成績(jī)
按綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋體測(cè)成績(jī)×50%。最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。
八、體檢
（一）體檢時(shí)間及地點(diǎn)
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到騰沖市人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢前1-2天注意飲食及禁服可能影響體檢的藥物，體檢當(dāng)天須空腹。
體檢項(xiàng)目參照國(guó)家消防救援隊(duì)伍消防員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。體檢項(xiàng)目為：一般檢查（含身高、體重、血壓）、尿常規(guī)、血常規(guī)、心電圖、內(nèi)科、外科、肝功五項(xiàng)、五官（含視力、聽(tīng)力、嗅覺(jué)、口腔、咽喉），傳染病（HIV、乙肝表面抗原）。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，不確定為擬聘用人員。
（二）有下列情況之一者不予體檢
1.影響勞動(dòng)的慢性腰腿痛、腰椎間盤(pán)突出、強(qiáng)直性脊柱炎、嚴(yán)重脫肛、疝氣。
2.身體部位（包括面部、頸部、手臂等）有紋身者。
3.疥瘡，與麻風(fēng)痛人有密切接觸史(共同生活、同吃同住等)，牛皮癬，頭部黃癬，吸毒，性病。
4.經(jīng)常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽、哮喘、貧血、腎炎、結(jié)核病，近2年內(nèi)患過(guò)肝炎。
5.癲癇(羊角風(fēng))，經(jīng)常頭痛、頭暈、暈厥，有精神病史，嚴(yán)重口吃(結(jié)巴)，呆、傻、癡。
6.遺尿癥(近幾年常有尿床)，夢(mèng)游癥(睡覺(jué)中下床活動(dòng)自己不知道)。
7.初測(cè)視力，任何一眼裸眼視力不足4.5，明顯斜眼。
8.耳當(dāng)、耳內(nèi)經(jīng)常流膿。
9.已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救授工作者。
10.其它嚴(yán)重疾病，身體有明顯缺陷、異常，近1年內(nèi)經(jīng)常生病影響學(xué)習(xí)或勞動(dòng)者。
九、尿檢、政審
擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將派出所出具的《毒品尿液檢測(cè)報(bào)告》和《無(wú)犯罪記錄證明》，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
十、公示
最終經(jīng)面試、體測(cè)、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為7天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
十一、聘用
（一）由騰沖市消防救援大隊(duì)對(duì)本次招聘的專職消防隊(duì)員實(shí)行集中食宿、軍事化管理，并負(fù)責(zé)聘用人員的合同簽訂、購(gòu)買保險(xiǎn)、日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤考核等管理使用工作。
（二）本公告由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2021年12月7日
