中國冶金地質(zhì)總局昆明地質(zhì)勘查院公開招聘公告
根據(jù)昆明院轉型發(fā)展的需要，為加強公司制經(jīng)營管理人才培養(yǎng)和儲備，經(jīng)黨委會研究，現(xiàn)公開招聘二級單位副總經(jīng)理，具體事項公告如下：
一、招聘方式
公開招聘，擇優(yōu)任用。
二、招聘原則
1.公開、公平、公正、自愿的原則。
2.德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ涞脑瓌t。
3.競爭、擇優(yōu)、雙向選擇的原則。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.掌握崗位必需的業(yè)務技能；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.系統(tǒng)掌握崗位相關的業(yè)務知識，并對應聘崗位有自己的見解，有較強的組織管理能力和開拓創(chuàng)新精神，具備獨立處理工作中復雜問題的能力，有較好的文字寫作和語言表達能力，執(zhí)行力強。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；符合《招聘崗位表》中招聘崗位設置的其他任職條件。
四、招聘崗位表
| 招聘崗位 | 核心職能 | 任職要求 | 上班地點 |
| 中冶建設 副總經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司十四五規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展目標。 2、組織開展市場開拓，規(guī)劃儲備項目、建立市場渠道、跟進重點項目。 3、負責公司在建項目的生產(chǎn)管理和技術把關。 4、制定公司年度生產(chǎn)目標和完成措施。 5、根據(jù)簽訂合同，貫徹落實項目的施工安排，人員調(diào)配。定期進行施工現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導、解決工程施工中實際問題。 6、負責公司合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進度及回款等跟蹤督促。 7、組織召開所有項目工程進度通報會，組織推進工程技術、質(zhì)量、成本管理、安全管理工作。 8、代表公司協(xié)調(diào)與各分包商之間的關系，處理與業(yè)主之間的有關問題。有效推進項目工作。 9、負責項目管理、項目檢查、監(jiān)督及整改追蹤落實相關工作。 | 1、本科及以上學歷，中級及以上職稱。 2、具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關管理、技術經(jīng)驗。 3、熟知行業(yè)運營、管理知識和相關法律知識。 4、熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。 5、具有獨立或帶領團隊開拓市場的能力。 6、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 | 昆明市滇中新區(qū) |
| 中冶 環(huán)境 副總 經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司十四五規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展目標。 2、組織開展市場開拓，規(guī)劃儲備項目、建立市場渠道、跟進重點項目。 3、組織編制公司項目設計、施工方案，全面負責項目技術質(zhì)量及安全工作，協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。 4、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關技術政策、法規(guī)、地方標準和公司質(zhì)量管理體系文件等。 5、負責公司項目技術工作，溝通對接相關項目，解決相關技術問題 6、協(xié)助總經(jīng)理負責公司技術、質(zhì)量及科技創(chuàng)新等管理工作。負責生態(tài)環(huán)境工作質(zhì)量體系建設和實施，負責組織科技項目、財政項目申報及成果鑒定等方面工作。 | 1、本科及以上學歷，中級及以上職稱； 2、具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關管理、技術經(jīng)驗。 3、熟悉項目管理專業(yè)知識、環(huán)境工程相關技術規(guī)范。 4、熟知行業(yè)運營、管理知識和 相關法律知識。 5、熟悉環(huán)境工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。 6、具有獨立或帶領團隊開拓市場的能力。 7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 | 昆明市盤龍區(qū)龍泉路702號 |
五、招聘程序
1.人力資源部發(fā)布招聘信息，公布基本職責、資格條件等。
2.報名：符合條件的報名者填寫《招聘報名登記表》發(fā)送至郵箱:kmyrlzyb@163.com。報名截止時間：2021年11月30日下午17:30點前。
3.資格審查：人力資源部對報名人員進行資格審查，并將審查結果通知報名人員。此次招聘內(nèi)外部同時進行，根據(jù)內(nèi)部人選情況，初選完成并入社會化招聘人員共同面試。
4.面試
（1）面試時間地點：人力資源部組織對符合條件人員進行面試，面試時間及地點另行通知。
（2）面試方式：應聘人員按要求進行陳述及答辯（答辯采取PPT匯報形式，重點匯報應聘者對招聘崗位的理解與思考方面）。
（2）面試評分：人力資源部組織招聘小組按參與面試人員面試情況綜合進行評分排序，擇優(yōu)錄取。
5.結果公告
招聘完成后由黨委組織部按干部管理相關要求組織考察、公示、任前談話等，流程完成后下發(fā)聘任文件。
附件:《昆明院公開招聘報名登記表》
人力資源部
2021年11月18日
