玉溪市司法局公開招聘公益性崗位人員公告
根據(jù)工作需要，玉溪市司法局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一組織面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及工作內(nèi)容
玉溪市司法局公開招聘公益性崗位工作人員3名（含駕駛員1名），主要負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)科室的內(nèi)勤保障、工作信息、收發(fā)、打印、駕駛等工作。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、全日制大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，年齡在35周歲及以下，同等條件下，法律、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用，身體健康，具備勝任崗位的身體條件；
5、駕駛員年齡在45周歲及以下，持有C1及以上駕駛證，駕齡在5年及以上；服從單位管理，具有勝任崗位的身體條件。
6、符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位使用的有關(guān)政策條件（登記失業(yè)人員中符合以下條件其中一項(xiàng)：零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員)。未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
7、有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從管理，服從安排，無違紀(jì)違法犯罪記錄，無不良就業(yè)記錄。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年10 月 20日—2021年11月9日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（節(jié)假日、周末除外）。
3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓 507 室；
李女士，電話：18608779377。）
現(xiàn)場報(bào)名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、戶口薄、駕駛證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）等相關(guān)職業(yè)資格證書材料（現(xiàn)場驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
4、報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
5、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
6、報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
7、報(bào)名咨詢電話：0877—2027246。
（三）資格審查
由玉溪市就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科對(duì)報(bào)考城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。
（五）體檢和政審
1、體檢：由玉溪市司法局按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、政審：由玉溪市司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。
（六）公示
體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）辦理審批錄用
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司到玉溪市就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科辦理審批錄用手續(xù)。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
用人單位與城鎮(zhèn)公益性崗位人員通過雙向選擇確立勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同。
五、聘用及人員管理
1、經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至玉溪市司法局。
2、由玉溪市司法局全權(quán)管理使用。
3、通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高分到低分順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)
1、薪酬待遇：試用期1個(gè)月，試用期工資1500元+社會(huì)保險(xiǎn)；試用期滿后實(shí)發(fā)工資2000元/月+績效工資+社保五險(xiǎn)+住房公積金。
2、工作時(shí)間：參照市司法局工作時(shí)間執(zhí)行。
3、工作地點(diǎn)：玉溪市司法局，紅塔區(qū)南祥路10號(hào)。
七、紀(jì)律要求
1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3、在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。
4、本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市司法局具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2021年10月20日
