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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.執行國家勞動法律法規,根據公司薪資和考核制度,核算計發薪資,管理全公司加班、獎懲的審核及統計;
    2.負責公司勞動合同管理,辦理用工、退工手續以及各種人事變動手續;
    3.掌握各部門人員情況,填制各類人事統計報表;
    4.根據公司人事管理規章制度、招聘制度等,協助開展人事管理和人員招聘工作;
    5.負責對人事文件及信息的上傳下達;
    6.按時更新員工花名冊、月報表、集團人力資源系統管理等工作;
    7.協助上級完成公司的考核工作;
    8.配合公司培訓工作的開展實施;
    9.依據上級公司人力資源管理要求撰寫上報人事相關文秘資料。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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