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薪酬績效專員 5-7K元/月
公積金年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司人員編制、發(fā)展戰(zhàn)略,編制薪酬制度。
    2、優(yōu)化、完善薪酬制度、薪酬發(fā)放流程及標(biāo)準(zhǔn)。
    3、每月負(fù)責(zé)制作完成薪酬表。
    4、每月負(fù)責(zé)核對各部門各項目的薪酬。
    5、執(zhí)行公司薪酬績效方案,按時、準(zhǔn)確完成每月考勤核算、績效考核測算、發(fā)放并負(fù)責(zé)有關(guān)績效考核及薪酬管理政策執(zhí)行的咨詢、解釋工作;
    6、根據(jù)公司實(shí)際狀況制作人力資源報表;
    職位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
    2、具有二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源證書者優(yōu)先。
    3、熟悉薪酬相關(guān)法律法規(guī)政策。
    4、熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用,對表格熟練,敏感;
    5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。
    6、細(xì)心,條理清晰,富有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
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