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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1、開展員工選聘及人力資源配置工作,負(fù)責(zé)管理內(nèi)外部招聘渠道資源,定期進(jìn)行招聘渠道評估;
    2、跟進(jìn)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,組織企業(yè)文化的宣貫,組織員工活動,團(tuán)隊建設(shè)及員工關(guān)懷;
    3、組織員工薪酬福利核算及發(fā)放、獎金發(fā)放,辦理定級、調(diào)薪;
    4、了解員工思想動態(tài),建立員工申訴與溝通渠道。
    任職要求:
    1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
    2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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