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人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
     2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持
    3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施
    4、積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門
    5、負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜
    6、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃
    7、組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才
    8、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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