国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

注塑車間主管 5-7K元/月
中山市格美通用電子有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：中山港口鎮

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1.直接對廠長負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
    2.全面負責注塑部的生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。
    3.根據公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，并組織實施。
    4.根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善注塑部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。
    5.根據實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好注塑部的人力資源管理工作。
    6.根據PMC下達的生產計劃，合理地做好注塑部的生產計劃安排和組織生產工作，并檢查／指導生產計劃的執行情況，采取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期。
    7.依照ISO9001品質管理體系要求，建立注塑生產過程中的品質保證和帝制體系，按照產品質量標準和樣板要求，嚴格控制注塑產品的質量，堅持“三不”原則，確保膠件質量滿足客戶的需要。
    8.組織/落實/執行公司的安全生產管理制度及防火規定，結合注塑部的實際運作特點，制訂本部門安全生產管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
    9.對各崗位人員進行安全/消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產和防火意識，并落實與監督執行，消除安全隱患，確保生產安全。
    10.制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度，并組織/落實/執行。做好注塑設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。
    11.制訂注塑部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5S”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升注塑部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率。
    12.制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。
    13.積極推行“5S”目視管理活動，搞好注塑部的現場“5S”管理工作，確保注塑部工作環境清潔、整齊有序，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產，提升企業形象。
    14.貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，并組織制訂注塑部的各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行。
    15.制訂注塑部各級員工的崗位工作職責，并監督其履行職責。
    16.做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的計件工資標準，嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核和激勵機制，充分調動各級員工的工作積極性。
    17.做好試模/生產過程中的的注塑工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品結構模具結構/注塑工藝參數的合理性，科學合理地設定注塑參九條件，并對模具結構提出改良建議。
    18.組織召開注塑部“每周生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，并提出糾正、預防和改善措施。
    19.做好與各相關部門的協調/溝通，樹立“內部客戶”的思想，配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作，讓內部客戶滿意。
    20.隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、模具/設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調/溝通處理，確保生產運作順利正常。
    21.積極推動本部門在技術、產能、生產方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合公司整體發展的需要。
    22.堅持技術創新，管理創新，與時俱進，力求持續改善，不斷提高生產效率和產品質量，減少料耗和不良率，以降低生產成本。
    23.做好各類生產報表和文件的審批工作，確保報表數據真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負責。
    24.安排指導有關人員做好注塑部文件資料/生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作。
    25.根據生產需要決定車間是否加班，根據生產任務松緊情況向人事行政部提出增減員工人數。
    26.積極參加培訓，努力學習新的技術/管理知識，不斷完善和提升自己，適應公司未來發展的需要。
    任職要求
    年齡要求： 28-36 歲
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    • 聯系人： 李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市港口鎮木河逕大道新勝五街2號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業 我要提問
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的 
  • 

    <rt id="ukwki"></rt>
  • 

  • <rt id="ukwki"></rt>
    


国产在线国偷精品免费看|
亚洲福利视频三区|
国产高清精品网站|
免费的国产精品|
日本视频一区二区|
老司机午夜精品99久久|
美女任你摸久久|
国内偷窥港台综合视频在线播放|
七七婷婷婷婷精品国产|
日韩专区一卡二卡|
韩国精品一区二区|
国产aⅴ精品一区二区三区色成熟|
久草在线在线精品观看|
美国十次综合导航|
激情久久五月天|
成人免费视频caoporn|
色成人在线视频|
欧洲一区在线观看|
精品福利视频一区二区三区|
日本一区二区视频在线观看|
日韩伦理电影网|
麻豆成人av在线|
99久久综合99久久综合网站|
色哟哟精品一区|
日韩欧美一级精品久久|
国产精品福利影院|
日本 国产 欧美色综合|
福利一区二区在线|
欧美猛男gaygay网站|
欧美电视剧在线看免费|
亚洲男人的天堂在线aⅴ视频|
亚洲成av人在线观看|
国产成人av在线影院|
91精品国产麻豆|
一区二区三区四区乱视频|
免费看日韩a级影片|
91麻豆福利精品推荐|
欧美va日韩va|
日韩和欧美一区二区|
欧美午夜精品电影|
最新久久zyz资源站|
国产91色综合久久免费分享|
日韩免费在线观看|
日韩高清在线一区|
欧美猛男超大videosgay|
欧美激情一区不卡|
国产成人精品午夜视频免费|
精品国产一区二区在线观看|
日韩高清在线一区|
宅男噜噜噜66一区二区66|
午夜精品在线看|
91免费看视频|
综合精品久久久|
91欧美一区二区|
一区二区高清视频在线观看|
色一情一伦一子一伦一区|
《视频一区视频二区|
91香蕉视频在线|
亚洲精品免费在线观看|
色国产综合视频|
天堂va蜜桃一区二区三区|
日韩欧美中文字幕精品|
国产主播一区二区三区|
亚洲国产成人在线|
99国产精品一区|
日韩一区精品字幕|
国产午夜三级一区二区三|
99久久精品免费看国产免费软件|
一区二区三区精密机械公司|
中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜|
亚洲成人综合网站|
国产在线一区二区|
久久看人人爽人人|
国产伦精品一区二区三区视频青涩|
在线视频国产一区|
6080yy午夜一二三区久久|
国产精品第四页|
亚洲综合在线五月|
日本久久精品电影|
一区二区不卡在线播放|
日韩一区二区三区在线观看|
蜜桃视频免费观看一区|
日韩欧美一区二区久久婷婷|
蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精|
日韩欧美精品三级|
国产麻豆精品95视频|
国产精品美女久久久久久|
国产成人精品一区二|
香蕉成人啪国产精品视频综合网|
国产成人自拍高清视频在线免费播放|
亚洲一区二区三区四区五区黄|
欧美一级午夜免费电影|
欧美成人性福生活免费看|
亚洲精品视频在线观看免费
|
一本色道久久加勒比精品|
天天操天天色综合|
国产性做久久久久久|
日本道色综合久久|
亚洲国产另类精品专区|
亚洲视频中文字幕|
国产黄人亚洲片|
紧缚捆绑精品一区二区|
亚洲一区二区在线免费观看视频|
亚洲精品伦理在线|
国产精品香蕉一区二区三区|
亚洲高清免费在线|
日韩精品一区二区在线|
欧美在线观看你懂的|
色婷婷激情综合|
青青草原综合久久大伊人精品
|
色综合天天综合给合国产|
97久久精品人人爽人人爽蜜臀|
成人黄色av网站在线|
97国产一区二区|
欧美性视频一区二区三区|
91精选在线观看|
26uuu亚洲|
亚洲欧美另类小说视频|
午夜久久久久久久久久一区二区|
国内精品自线一区二区三区视频|
成人黄色小视频|
欧美日本国产一区|
久久久久国产精品麻豆|
亚洲女女做受ⅹxx高潮|
国产精品久久久久久户外露出|
欧美videos中文字幕|
久久久午夜精品理论片中文字幕|
欧美精品一区二区久久婷婷|
久久久久久免费|
亚洲手机成人高清视频|
蜜桃精品视频在线观看|
成人精品国产免费网站|
在线成人av网站|
国产精品久久三|
日韩中文欧美在线|
成人av高清在线|
欧美久久久久免费|
日本一区二区三区dvd视频在线|
一区二区三区资源|
国产一区二区福利|
日韩欧美在线网站|
国产精品毛片久久久久久久|
日韩av一级电影|
av高清不卡在线|
精品理论电影在线|
亚洲永久免费视频|
成人性生交大合|
欧美成人综合网站|
亚洲第一综合色|
99久久国产综合精品色伊|
欧美不卡一区二区三区四区|
亚洲综合在线视频|
国产成人亚洲综合a∨婷婷图片|
欧美丰满美乳xxx高潮www|
亚洲日本中文字幕区|
成人综合在线观看|
2021中文字幕一区亚洲|
日韩国产精品久久久久久亚洲|
91蜜桃网址入口|
国产欧美精品一区二区色综合
|
欧美夫妻性生活|
1000精品久久久久久久久|
国产原创一区二区|
欧美一区二区三区成人|
亚洲午夜精品在线|
99久久综合国产精品|
欧美激情在线一区二区三区|
久久国产精品区|
欧美一级片在线看|
日日夜夜精品视频免费|
欧美性受xxxx黑人xyx|
亚洲男女一区二区三区|
成人看片黄a免费看在线|
久久男人中文字幕资源站|
久久国产精品色婷婷|
欧美一卡2卡三卡4卡5免费|
午夜精品视频在线观看|
精品视频一区 二区 三区|
亚洲在线视频一区|
在线精品视频小说1|
亚洲免费成人av|
色综合视频在线观看|
亚洲九九爱视频|
91福利资源站|
五月婷婷激情综合|
91精品国产欧美一区二区成人|
日本成人在线电影网|
日韩精品一区二区三区视频播放
|
自拍偷自拍亚洲精品播放|
99久久婷婷国产精品综合|
综合久久综合久久|
日本精品视频一区二区|
亚洲综合一区在线|
欧美在线观看视频在线|
性做久久久久久免费观看|
欧美日韩成人高清|
免费久久99精品国产|
久久综合色综合88|
成人免费高清在线|
一区二区国产盗摄色噜噜|