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人力資源主管 5-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司人事管理規(guī)范與用工風(fēng)險(xiǎn)防范,完成日常人事管理工作;維護(hù)/更新人力資源系統(tǒng)、人事檔案,確保員工資料的真實(shí)性、有效性。
    2、根據(jù)公司各部門(mén)年度崗位編制計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
    3、塑造、維護(hù)、傳播、發(fā)展公司企業(yè)文化,組織開(kāi)展多樣化的文體活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍。
    4、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng),協(xié)調(diào)講師資源,提升員工綜合能力;重點(diǎn)跟蹤公司人才庫(kù)的人員能力培養(yǎng)與提升,為公司儲(chǔ)備的后備人才隊(duì)伍。 
    任職要求
    年齡要求: 25-35 歲 
    語(yǔ)言要求:不限
    1-人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);持有人力資源管理證書(shū)可優(yōu)先考慮。
    2-從事人力資源、行政崗位2年以上,有全面的HR模塊工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方法,對(duì)日常行政事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧。
    3-文書(shū)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)員工關(guān)系協(xié)調(diào),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力。
    4-有清晰自我發(fā)展規(guī)劃,尋求發(fā)展平臺(tái),有挑戰(zhàn)精神,工作熱情、主動(dòng),親和力強(qiáng)。 
    其它福利
    1、搭建員工職業(yè)晉升階梯,打造的企業(yè),塑造的人才。 
    2、良好的企業(yè)文化氛圍,豐富的文體活動(dòng),愉悅的身心開(kāi)展工作。 
    3、大小周工作制,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等;辦公環(huán)境優(yōu)美。
    4、享受五險(xiǎn)一金+商業(yè)健康險(xiǎn)。 

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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
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